Als Ingenieur in der Batteriefabrik: Herausforderungen und Chancen
Batterien und ihre Herstellung sind ein Schlüsselelement der modernen technologischen Entwicklung. Batterien, insbesondere Lithium-Ionen-Batterien, gewinnen in Elektrofahrzeugen und anderen Elektrogeräten zunehmend an Bedeutung. Einige Länder, darunter...
Die wohltuende Wirkung unternehmensinterner Newsletter
Es schadet auf jeden Fall nicht, die Kollegen ein- bis zweimal im Monat über Neuigkeiten aus dem Unternehmen zu informieren, hat aber auch andere nützliche und in anderer Hinsicht engagementsteigernde Effekte. Einmal, während einer Pause bei einem Firmenshooting, unterhielt ich mich mit den Anwesenden, die ununterbrochen Geschichten erzählten ...
Übernahme von Führungspositionen
Suchen Sie einen Fahrer? Bleiben Sie objektiv! Eine Führungsposition zu bekleiden wird niemals ein Kinderspiel sein. Seine Auswirkungen auf das Leben des Unternehmens sind quantifizierbar, unabhängig davon, für welchen Bereich wir den Manager suchen. Ganz gleich, ob es sich um eine HR-, Finanz-, Logistik- oder Fabrikleiterposition handelt, der Einstieg des Kandidaten...
Die Bedeutung eines Rekrutierungsplans
Die Bedeutung des Rekrutierungsplans Das Ziel des Rekrutierungsplans besteht darin, Ihnen dabei zu helfen, das Projekt innerhalb der festgelegten Frist abzuschließen. Es geht darum, die Schritte zu skizzieren, die für den Abschluss mit Zeitvorgaben notwendig sind, damit Abweichungen minimiert werden. Der Fortschritt...
Ohne Vertrauen gibt es keine Rekrutierung von Führungskräften
Führende Positionen zu bekleiden ist Vertrauenssache! Neben der technischen Spezialisierung rekrutiert die TESK Group seit vielen Jahren auch Top-Manager. Dieser Bereich umfasst von uns technische Leiter, Produktionsleiter, Betriebsleiter,...
Ist die Personalbeschaffung ohne Marketingansatz zum Scheitern verurteilt?
Einer der Vorteile des kontinuierlichen Lernens besteht darin, dass man nicht so schnell ausbrennt. Und ein weiterer Grund ist, dass er nicht ins Hintertreffen gerät. Und zum dritten Mal... ab August 2023 übernahm Eszter Tokár die digitalen Marketingaufgaben hier bei der TESK Group. Obwohl dies eine neue Aufgabe bei TESK ist...
Missions Impossible – oder die dunkle Seite der Arbeitskräfterekrutierung
Mission Impossible – solche Rekrutierungsprojekte haben wir schon oft erlebt. Jetzt verraten wir Ihnen ein Geheimnis. Die meisten Rekrutierungsprojekte scheinen unmöglich, weil dasselbe Team mit denselben Routinen daran arbeitet. Und die Misserfolge häufen sich, damit...
Auch Google-Bewertungen beeinflussen die Wahrnehmung der Mitarbeiter
Google-Bewertungen und die Wahrnehmung des Unternehmens Doch was tun wir als Arbeitgeber mit negativen Google-Bewertungen und was können wir tun, um sie zu ändern? Zunächst einmal gibt es zwei wichtige Dinge bei der Analyse von Google-Bewertungen: Es wird nie passieren, dass jeder...