Einer der Vorteile des kontinuierlichen Lernens besteht darin, dass man nicht so schnell ausbrennt. Und ein weiterer Grund ist, dass er nicht ins Hintertreffen gerät. Und zum dritten Mal...
Ab August 2023 übernahm Eszter Tokár die digitalen Marketingaufgaben hier bei der TESK Group.
Obwohl dies eine neue Aufgabe für Eszter innerhalb von TESK ist, ist digitales Marketing an sich nicht neu für sie und Eszter auch nicht neu für das Unternehmen :), nur diese Kombination zusammen ist neu.
So wurde unser Finanzier zum dritten Mal zum Content-Produzenten der Online-Welt
Eszter, ich möchte dich den Lesern des TESK-Newsletters vorstellen! Obwohl es im Jahr 2007 begann Ihre TESK-Karriere, also jetzt 16 Jahre, was haben Sie also gemacht?
DU: Da ich aus dem Bankensektor komme, habe ich den Arbeits- und Finanzteil des Unternehmens übernommen. Übliche Aufgaben: Zusammenfassung, Vorbereitung und Abrechnung von Lohn-, Buchhaltungs- und Finanzdaten.
TESK: Was haben Sie danach noch bei TESK gemacht?
DU: Aufgrund meiner beruflichen Aufgaben entwickelte sich zwischen mir und den damaligen Leiharbeitern ein sehr gutes Verhältnis. Und als der Projektmanager ersetzt werden musste, blieb mir irgendwie das Projekt und dann das gesamte Unternehmen auf Ausschlussbasis. Ich habe den gesamten Prozess für etwa 50 Leute alleine abgewickelt: Ich habe Personal eingestellt, Verträge verwaltet, versucht, das Marketing am Leben zu erhalten ... Es war eine schöne Zeit, ich habe es geliebt. Ich bin durch unsere Projekte an unglaubliche Orte gekommen und habe unglaublich viel über die Prozesse von Unternehmen in verschiedenen Bereichen gelernt. Durch meine Arbeit war ich unter anderem am Bau der U-Bahn 4 beteiligt, organisierte aber auch Einsätze, um die Motoren festgefahrener Ozeandampfer zu warten. Was waren das für Geschichten! Ich konnte lange nur über sie reden.
Aber ich wollte sie auch anderen zeigen. Irgendwo hier entstand die Idee, aus der dann bis spät in die Nacht gelernt wurde: a Demonstrationsvideos erstellen. Zu dieser Zeit war es überhaupt nicht üblich, dass jemand so etwas tat. Und ich wollte unseren Partnern immer zeigen, wie ich sie sehe, und darüber hinaus möchte ich sie dazu bringen, mitzumachen. Aber im Laufe der Jahre lernte ich Organisationsentwicklung kennen und hatte auch die Einstellung von Führungskräften. Sehen. 16 Jahre reichen für viele Dinge.
TESK: Wann haben Sie angefangen, im digitalen Marketing zu arbeiten?
DU: Ich weiß es nicht. Wenn ich mich recht erinnere, habe ich 2011 die erste Facebook-Seite von TESK erstellt. Selbst dann hätte es Iwiw geben können. Aber ich dachte, diese Plattform hätte mehr Leistung. Ich werde meinen ersten Beitrag nie vergessen. Ich habe über den Spaziergang geschrieben. Und dann erhielt es mehr als 200 Likes. Ich war schockiert. Ich habe viele amerikanische Websites gelesen und beobachtet, wohin sie gehen und was sie verwenden. Und ich habe versucht, so viel wie möglich zu Hause zu machen. Auch die Lehrmaterialien der Videobearbeitungssoftware waren nur auf Englisch. Deshalb musste ich mich auf diese Sprache konzentrieren und nicht auf das Deutsch, das ich sonst lernte. Na ja, zunächst wollte ich meine Maschine ein paar Mal aus dem Fenster schneiden. Erstens, als ich auf einen Macintosh umgestiegen bin, weil ich dort die nötige Software besser nutzen konnte. Dann, als ich mit einem Finanzstudium anfing zu lernen, wie man die digitale Welt nutzt. Ich hatte einen Schlaganfall. Ich habe es aber geliebt!
TESK: Auch die Content-Produktion liegt Ihnen am Herzen, da Sie bei TESK auch hier der Hauptakteur waren.
DU: Ich habe keine Ahnung, wie viele Shootings ich in den Farben von TESK oder außerhalb davon gemacht habe. Ich habe immer gelächelt, als ich am Tatort ankam, und dann fragten sie mich, wann der Kameramann kommen würde. Ich musste es erkennen Mit diesem Beruf ist kein weibliches Image verbunden. Aber einen bunteren und abwechslungsreicheren Job kann ich mir kaum vorstellen. Bei einer Gelegenheit erhalten Sie eine Arbeitssicherheitsschulung, um in eine Mine hinunterzugehen, um zwischen den Monstern zu schießen, bei der nächsten Gelegenheit werden Sie von Kopf bis Fuß in weiße Schutzkleidung gekleidet und in einem Chemieunternehmen zum Kameraschießen ausgebildet .
Aber ich habe gelernt Sie können auch Materialien von einem fahrenden Fahrzeug abholen, meistens auf der Rückseite eines Motorrads sitzend, so kam es zu mir OMV Kurventagebuch Projekt ebenfalls (hier verlinkt ist nun das, bei dem ich ausnahmsweise nicht nur Kameramann, sondern auch Schauspieler bin; es war nicht einfach, das auf diese Weise durchzuziehen. 😀 ). Es war eine 6-teilige Serie und wurde mit dem Titel „Die schönsten Wanderwege Ungarns“ ausgezeichnet. Meine Güte, wie viel ich seitdem gelernt habe! Ich glaube jedenfalls fest an die Kraft einer solchen interessanten Serie. Dies spiegelt sich auch in den hier erzielten Ergebnissen wider.
TESK: Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich digitales Marketing? Für wen haben Sie bisher Lösungen geschaffen?
DU: Verwaltung und Durchführung von Social-Media-Kampagnen, WordPress, einschließlich DIVI, dann kam der Aufbau und die Verwaltung des Newsletter-Systems, Text- und Drehbucherstellung, Grafiken, Fotografie ... Ich habe an den verschiedensten Dingen gearbeitet.
Aber wo es zuerst zusammenkam, wie man in der digitalen Welt aufbauen kann und welche Möglichkeiten man hat, ist eine ClickMe Smart Solution. Hier geht es um Webbearbeitung, E-Commerce, Newsletter, Affiliate-Systeme, Mehrsprachigkeit, Aufbau von Online- und Offline-Schnittstellen, Grafikdesign... Das ist im Grunde der Ort, an dem ich gerade studiere, Hier ist mein Mentor, der die Tür zu einer völlig neuen Welt öffnete und die Möglichkeiten des digitalen Raums zeigte.
TESK: Welche Veränderungen haben Sie für TESK im Bereich digitales Marketing geplant? Was ist neu?
DU: Was habe ich geplant? Hmmmm... Als ich von TESK kam, war der Online-Bereich nicht mein Thema, also habe ich nicht gesehen, wie es dir geht. Ich habe mich jetzt umgesehen. In der ersten Runde bekam der Newsletter einen kleinen Schub. Ich habe wieder angefangen zu bloggen, weshalb ich nun auch die Website ins Visier genommen habe. Denn die Website ist die Basis von allem. Wenn es dann fertig ist und alles schön eingerichtet ist und man den neuen Look hat, wird es in etliche Sprachen übersetzt, in denen auch die Blogs laufen. Ziel ist es, ausländische Kandidaten zu erreichen und anzusprechen.
Durch die Integration von ClickMe in Ihr System haben Ihre Besucher kurzfristig einen einfacheren und schnelleren Zugriff auf Daten und eine digitale Visitenkarte erhalten. Ich habe es aber auch verwendet, um eine schnelle Landingpage für eine Kampagne zu erstellen, die eine einfache und transparente Schnittstelle für Kandidaten darstellt.
In der Zwischenzeit aktualisieren wir die in den letzten Jahren gesammelte Kandidatendatenbank und erstellen auch den Newsletter für sie.
Ich glaube, ich könnte die Frage an einem Tag beantworten. Vielmehr werden wir die Umsetzung Schritt für Schritt verfolgen und die Partner auch über die Meilensteine informieren.
TESK: Woran erkennen Sie, warum es besonders wichtig sein wird? Digitalisierung im Recruiting? Und welche Bereiche wird es in den kommenden Jahren abdecken?
DU: Sehen. Die Bindung der Menschen an digitale Communities wird immer stärker. Schauen Sie sich einfach an, wie viele Leute in bestimmten Berufsgruppen auf Facebook sind ... Oder gehen Sie auf Reddit und lesen Sie die Threads, oder es gibt Discord. Willst du sie kennenlernen? Hier ist Ihre Chance. Als ich etwa 2014 zum ersten Mal über Personalmarketing gesprochen habe, ist es mittlerweile durchaus möglich, das Thema aus dieser Sicht anzugehen: Es reicht nicht immer aus, nur eine Stellenanzeige zu veröffentlichen. In der Zwischenzeit muss das Unternehmen eine eigene Marke aufbauen, denn im Online-Bereich findet leider alles seinen Platz. Besonders für negative Erfahrungen. Darüber hinaus müssen Sie Angaben zu Ihrer Person machen können. Sie müssen in der Lage sein, potenzielle Kandidaten in Ihre eigene Datenbank einzubinden, aber das ist nur mit interessanten Inhalten möglich.
Wir haben z.B. eine digital beschäftigte Seite und Gruppe, weil wir wussten, dass wir bald externe Hilfe benötigen würden. Innerhalb weniger Monate erreichte die Zahl der Gruppe a 4500 durch recht strenge Filterung. Beispielsweise können wir hier problemlos einen Freelancer-Recruiter engagieren, wenn jemand beispielsweise Hilfe beim Pre-Screening benötigt, oder Kampagnenmanager, die Social Media gekonnt nutzen. Wir gehen in diese Richtung. Und das alles können wir nun auch für die Partner von TESK etablieren.
Das sollte berücksichtigt werden für jede Position, die auch jetzt noch in Wochen oder sogar Monaten ausgefüllt werden, wenn ihnen das überhaupt gelingt, Lohnt es sich nicht mehr, eine Online-Maschine zu bauen? und darüber Kandidaten zu sammeln, die später dort bleiben. Wenn Sie es also erneut benötigen, müssen Sie nicht noch einmal bei Null anfangen. Und der einmalige Auftrag wird durch eine langfristige Zusammenarbeit ersetzt und langwierige Vorstellungsgespräche und mehrstufige Zulassungsverfahren werden durch die im System integrierten Formulare und Tests vereinfacht. Sie haben für uns gerade einen kurzen Videoinhalt aus Pakistan und einen SEO-Blogartikel aus Amerika erstellt. Mit ein paar Klicks haben wir diejenigen gefunden, die zu uns passen. Aus Tausenden. Und sie haben hervorragende Arbeit geleistet, ohne persönliche Interaktion. Es war für beide Seiten eine ideale Lösung, da nichts unsere Zeit in Anspruch nahm.
Also zurück zur Frage: Warum wird es wichtig sein? Weil Es wird Ihnen Zeit sparen. Und niemand wartet gern.
Vielen Dank für die Antworten, möge diese Aktivität sehr erfolgreich sein!