Mérnökként az akkumulátorgyárban: kihívások és lehetőségek
A modern technológiai fejlődés kulcsfontosságú eleme az akkumulátorok és azok gyártása. Az akkumulátorok, különösen a lítium-ion akkumulátorok, egyre növekvő jelentőséggel bírnak az elektromos járművek és más elektromos eszközök terén. Egyes országok, köztük...
Belső vállalati hírlevelezés jótékony hatása
Havi egy-két alkalommal egyébként sem árt informálni a vállalati aktualitásokról kollégáinkat, de más hasznos és egyébiránt elköteleződést növelő hatása is van. Egyszer egy céges forgatás szünetében beszélgettem a jelenlévőkkel, akik a sztorikat megállás nélkül...
Vezetői pozíciók betöltése
Vezetőt keres? Maradjon objektív! Egy vezetői pozíció betöltése sosem lesz sétagalopp. Hatása a cég életére számszerűsíthető, attól függetlenül, milyen területre keressük a vezetőt. Legyen szó HR, pénzügy, logisztika vagy gyárigazgatói pozícióról, a jelölt belépését...
A toborzási terv fontossága
A toborzási terv fontossága A toborzási terv célja, hogy segítséget adjon ahhoz, hogy a projektet a kitűzött határidőn belül teljesíteni lehessen. Lényege, hogy felvázoljuk a záráshoz szükséges lépéseket időkorlátokkal, így a csúszások minimalizálódnak. A haladás...
Nincs felsővezető toborzás bizalom nélkül
A vezető pozíciók betöltése bizalmi dolog! A TESK Group a műszaki specializáció mellett sok éve foglalkozik felsővezetők toborzásával is. Ez a területünk kiterjed mérnökségi vezetők, termelésvezetők (production manager), operatív vezetők (operations manager),...
Marketingszemlélet nélkül a toborzás kudarcra van ítélve?
A folyamatos tanulás egyik előnye, hogy nem ég ki az ember olyan gyorsan. Egy másik pedig, hogy nem marad le. Harmadjára pedig… 2023. augusztustól Tokár Eszter vette át itt a TESK Group-nál a digitális marketinges feladatokat. Bár ez egy új feladatkör a TESK-en...
A lehetetlen küldetések – avagy a munkaerő toborzás árnyoldala
Mission impossible – sokszor találkoztunk már ilyen toborzási projektekkel. Most elárulunk egy titkot. A toborzási projektek nagy része azért tűnik lehetetlennek, mert ugyanaz a csapat ugyanazokkal a rutinokkal dolgozik rajtuk. És gyűlnek a kudarcok, ezzel...
A Google értékelések is befolyásolják a munkavállalók megítélését
A Google értékelések és a vállalat megítélése De munkáltatóként mit kezdjünk a negatív Google értékelésekkel és mit tehetünk a változásért? Először is van itt két nem elhanyagolható dolog a Google értékelések elemzése kapcsán: Olyan soha nem lesz, hogy mindenki...