Garantáltan 1 hónapnál nem régebbi valós és összehasonlítható bérinformációk, pozícióra és régióra szabva.
Szeretné látni, hogy egy-egy pozícióban melyek a versenyképes bérek?
Jó lenne tudni, milyen bér- és juttatás kombinációval tudja leginkább toborozni vagy megtartani munkavállalóit?
A vezetőségnek szeretne összeállítani egy objektív kimutatást a magyar bérpiaci helyzetről?
Kétféle megoldást kínálunk Önnek!
Expressz bérfelmérés – 1 héten belül
A tanulmány adott régióban és adott pozícióhoz leginkább közel álló munkakörökben jelenleg dolgozó munkavállalókról tartalmaz információkat.
- Nettó bérigények
- Bónusz és cafeteria információk
- Szakmai visszajelzés arról, hogy az adott munkaterületen dolgozók számára mi minden fontos még munkavállalóként
Egyedi bérpiaci felmérés – 1 hónapon belül
A tanulmányban adott régióban és adott pozícióhoz leginkább közel álló munkakörökben jelenleg dolgozókkal telefonon vesszük fel a kapcsolatot. A megkérdezettek köre legalább 30 főből áll és az alábbi kérdések megválaszolására kérjük őket:
- Átlag bruttó alapbér az adott régióban
- Egyéb juttatások felsorolva, összeg szerint
- Átlag összjövedelem az adott régióban
- Összefüggések kimutatása béradatok, valamint az alábbiak között: munkatapasztalat, túlórák, műszakok
- A potenciális munkavállalók motivációs tényezői: mi készteti őket munkahelyváltásra?
Mi más megközelítésben dolgozunk, mint a legtöbb elérhető bértanulmány.
Közvetlenül a munkavállalókkal vesszük fel a kapcsolatot. Az így összegyűjtött információk partnereink visszajelzései alapján jobb viszonyítási alapnak bizonyultak, mint egyéb bérinformációk. Tanulmányunk sokkal összehasonlíthatóbb: a megkérdezettek körét pozícióhoz és régióhoz igazítjuk, így nem egy országos vagy régiós átlagos értéket, hanem egy testreszabott képet kapunk.
Partnereink összesített visszajelzései a szolgáltatással kapcsolatban:
· A felmérés valós, naprakész adatokat tartalmaz, pozícióra, régióra, cégprofilra szabottan.
· Olyan átfogó képet kapunk, mely a vezetőség számára is kommunikál.
· Információt nyerünk a béren kívüli juttatásokról is, a munkavállalók preferenciáiról.
· Megtudhatjuk, hogy az anyagi juttatásokon kívül a munkavállalókat mi motiválja, miért terveznek váltani vagy maradni a jelenlegi munkahelyükön.
