Karikó Kati, COVID vakcina, BioNTech, Kisújszállás… mi ebből a tanulság HR-szemszögből?
Erre a kérdésre kerestem a választ, miután elolvastam, megnéztem több, Karikó Katival készült interjút – bocsánat, hogy így írom, de Kisújszálláson mindenki így ismeri: Karikó Kati. Már gimis koromban a város büszkesége volt, miután ’89-ben a Pennsylvaniai Egyetemre (UPenn) került. Azt mindenki tudta otthon, “Kisújon”, hogy kutató, de hogy pontosan mit kutatott, szerintem akkor sem nagyon értettük, és most is csak annyit kb. (velem együtt), hogy köze van a vakcinához…
De nem orvosi értekezést akartam ebből a posztból. Megpróbálom kiragadni az igazi lényeget: a szakmai tudás és elkötelezettség mellett azt a kitartást, amivel Kati végigcsinálta a kutatásait. 24 évébe, számtalan visszautasításba került, mire eljutott oda, hogy valaki meglátta, hogy mit is akar ő. Vajon hány szakmai vezető, hány korábbi munkáltató HR-ese fogja most a fejét, hogy “bárcsak észrevettük volna a tehetségét?”
Persze, összetett kérdés ez.
Mindegy is, hányféle tanulsága van a dolognak: végre ismét büszkék lehetünk valakire, aki közülünk való.
Boldog, biztonságos, sikeres újévet és jó egészséget kívánok mindannyiunknak!
Írta: Tokár Péter
