A céges karrieroldal kulcsfontosságú elem a vállalat online jelenlétében.
Egy jó karrieroldal nemcsak az álláskeresők számára vonzó, hanem a cég hitelességét és munkáltatói márkaépítését is erősíti.
Megmutatunk néhány lényeges elemet egy professzionális karrieroldalhoz:
- Átláthatóság és információk: A potenciális munkavállalóknak fontos, hogy gyorsan elérhetők legyenek a legfontosabb információk. Ilyen például a cég értékei, küldetése, és az álláslehetőségek részletei.
- Képek és videók: A képek és videók segítségével az emberek betekintést nyerhetnek a cég mindennapjaiba, munkakörnyezetébe, csapatépítő eseményeibe. Segít nekik valós képet kapni a cégről.
- Munkavállalói élmények: Az alkalmazottak visszajelzéseinek megosztása, esetleges interjúk a munkavállalókkal segíthetnek a leendő alkalmazottaknak a cég kultúrájának és munkavállalói élményének a megértésében.
- Állásajánlatok: Az aktuális álláslehetőségek könnyen kereshetők és jól strukturáltak legyenek. A pontos elvárások és előnyök részletes leírása is fontos.
- Kapcsolatfelvételi lehetőségek: A kapcsolatfelvételi lehetőségek, mint például egy könnyen elérhető kapcsolat űrlap vagy e-mail cím, segíthetik az érdeklődőket a további információk beszerzésében.
- Mobilbarát kialakítás: Az oldalnak mobilbarátnak kell lennie, hogy az emberek bármikor és bárhol hozzáférhessenek az információkhoz.
Egy jól kialakított céges karrieroldal növeli a vállalat vonzerejét az álláskeresők körében, hozzájárul a munkáltatói márkaépítéshez és segíti a céget a tehetséges munkaerő megtalálásában és megtartásában.
De hogyan járul hozzá ismertségünkhöz és még több jelentkező bevonzásához?
SEO (Search Engine Optimization) szempontjából a céges karrieroldal optimalizálása kulcsfontosságú a keresőmotorokban való magasabb helyezések és láthatóság érdekében.
Ennek számos előnye van:
- Több Látogató: Az SEO-optimalizált oldalak könnyebben megtalálhatók a keresőmotorokban, így növekszik az organikus forgalom, és több potenciális jelentkező találhatja meg a céget.
- Keresőmotor Rangsorolás: A releváns kulcsszavak használata a tartalmakban és a metaadatokban javítja a keresőmotorok által történő értékelést, ami magasabb helyezést eredményez a találati listákon.
- Konverziók Növelése: Azok a jelentkezők, akik organikusan találják meg a karrieroldalt, valószínűbben relevánsabbak és elkötelezettebbek lehetnek, növelve a jelentkezések minőségét.
- Hosszabb Látogatási Idő: Ha az oldal tartalma releváns és jól strukturált, a látogatók hosszabb ideig maradnak az oldalon, ami további pozitív hatással lehet a keresőmotor rangsorolásra.
- Versenyelőny: Azok a cégek, amelyek eredményesen alkalmazzák az SEO-t, versenyelőnyhöz juthatnak az álláskeresők körében, mivel könnyebben megtalálhatóak és vonzóbbak lehetnek a digitális térben.
Az SEO-optimalizáció nem csupán a weboldal látogatottságát növeli. Hozzájárul a céges imázs építéséhez, és segíti a céget abban, hogy a megfelelő munkavállalókat vonzza.
Legyen olyan karrieroldala, amit elolvasva Ön is beadná újra jelentkezését vállalatához!