A vezetőség nem érti, miről beszél a HR?

Szeretne teljes képet kapni a munkaerőpiac aktuális trendjeiről?

Kerüljenek képbe és hozzanak közösen megfelelő döntéseket!

Mi házhoz visszük az információkat!

Sőt, a kapott információk alapján közösen megfogalmazódnak azok a legfőbb lépések, amelyekkel a fennálló munkaerőpiaci problémák kezelhetővé válnak.

Munkaerőközvetítési tevékenységünk során közvetlenül érzékeljük a munkaerőpiac aktuális változásait,
ezért sok esetben tanácsadóként is segítjük partnereiket, hogy értsék a változásokat és megtegyék
a szükséges lépéseket a fluktuációs problémák megoldásához.

A megfelelő létszámú, elkötelezett munkavállalók nagy mértékben hatással vannak egy vállalat eredményességére, bevételeire és fejlődési irányára. A vezetőség számára ezért kulcsfontosságú, hogy tájékozott legyen a munkaerőpiacot aktuálisan meghatározó piaci trendekkel kapcsolatosan.

A workshop célja, hogy:

• a vállalat vezetősége rálásson az aktuális trendekre,
• workshop szerűen fel is dolgozza a megszerzett információkat, és alkalmazza azokat saját vállalata helyzetére vonatkozóan. Mindez hatékonyan segítheti a HR területét, vagy akár más területeket érintő döntéshozatali folyamatokat is.

Így erre alapozva meg tud hozni döntéseket, elő tud készíteni a HR területét, vagy akár más területeket érintő folyamatokat.

A munkaerőpiaci workshop tematikája

• A TESK csoport rövid bemutatása, melynek célja, hogy megismerjék a vezetők tevékenységeink és szakmai tapasztalataink hátterét.
• A 4. ipari forradalom és annak munkaerőpiacra gyakorolt hatásai – miben más ma ez a piac, mint néhány évvel ezelőtt?
• Munkanélküliség és munkaerőhiány egyszerre. Mi is zajlik a valóságban?
• Az érem két oldala: Mit szeretne a munkavállaló és mit a munkáltató?
• A 4 kritikus tényező, ahol elbuknak a toborzások, illetve a munkaerőmegtartás kisiklik.
• Ötödik elem – hogyan érhetjük el, hogy a munkavállalóink lojálisak maradjanak, sőt növekedjen a termelékenység a szervezetben?
• Hogyan tudunk ezen változtatni? Lehetséges megoldások, eszközök.
• Referenciák, konkrét példák, milyen helyzeteket sikerült megoldani partnereinknél.

A program tematikája testreszabottan, az adott vállalat releváns kéréseinek megfelelően alakítható.

Az interaktív workshop időtartama: 2 óra, külön egyeztetett vezetői kör számára.

A programot Tokár Péter, munkaerőpiaci szakértőnk, a TESK csoport tulajdonos-ügyvezetője tartja.

Tokár Péter

Tokár Péter műszaki végzettségére és tapasztalatára építve 2002-ben megalapította a főként műszaki területre fókuszáló toborzó cégét, a TESK-et.

Mára a TESK egy több vállalkozásból álló cégcsoport, mely 18 év után is célirányosan a munkaerő megszerzésére fókuszál. Közel két évtizedes tapasztalatát felhasználva fontosnak tartja a HR-es szakma támogatását. A legkorszerűbb toborzási módszerekről szerzett tudását saját és külsős rendezvényeken osztja meg az érdeklődőkkel.

Publikált egyebek között az Üzlettársban, a Haszon Magazinban, a Világgazdaságban, Menedzser Magazinban, előadásokat tartott az M2 Karrieriskolájában, a Klubrádióban, az OHE konferencián, a Magyar Elektrotechnikai Egyesület Vándorgyűlésén, a BMF állásbörzén, a HVG on-line toborzási konferenciáján. Eddig három Márton-Koczó Ildikó nevéhez fűződő, HR témájú könyvhöz nyújtott tanácsadóként és szerzőként segítséget.

Érdekel a workshop