Im Herbst 2019 waren wir erneut in der glücklichen Lage, bei der Rekrutierung von Mitarbeitern für ein neu errichtetes Werk mitwirken zu dürfen. Unser für die Aufgabe ausgewählter Kollege ist seit mehreren Wochen als externer Personalvermittler damit beschäftigt, die richtigen Kandidaten zu finden.
Das Unternehmen hat bereits zu Beginn der Rekrutierung angedeutet, dass es sich ein Video zur Unterstützung der Rekrutierung wünscht, damit die Prozesse reibungsloser ablaufen und wir möglichst viele Interessenten schnellstmöglich ansprechen können. Unser Drehteam freute sich natürlich, wieder an einem solchen Projekt teilnehmen zu dürfen.
Was sollte also das Konzept für das Video sein? Im Moment sind dort noch keine Mitarbeiter beschäftigt, da gerade die Rekrutierung läuft, und wir können den Produktionsprozess noch nicht einmal vorstellen, da es noch keine Maschinen gibt! So kamen wir auf die Idee, die Teilnehmer des Gruppeninterviews und der Unternehmenspräsentation zu befragen. Die Idee war gut, aber die Umsetzung ist schon schwieriger. Die potenziellen Akteure wollten nicht teilnehmen. Unser Drehteam befand sich plötzlich in einer neuen Situation, in der wir jetzt ein neues Konzept brauchen! Sie stiegen in ein Auto und fuhren zum Fabrikgelände.
Ich denke, wer eine im Bau befindliche Fabrik gesehen hat, muss nicht wissen, wie grandios sie ist. Die Mädchen standen da zwischen den Büros aus Containern und den Baumaschinen und dann kam die Idee!
Lassen Sie uns die im Bau befindliche Fabrik aus der Vogelperspektive präsentieren. Lassen Sie uns nun die Mitarbeiter der Personalbeschaffung in den Mittelpunkt rücken, damit sie Ihnen sagen können, warum es sich lohnt, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben. Glücklicherweise war der damalige Personalleiter sehr flexibel und bereit, vor der Kamera zu stehen und in einem persönlicheren Ton über das Unternehmen zu sprechen. Wir mögen es, wenn wir mit Menschen zusammenarbeiten können, die wie wir manchmal gerne ihre Komfortzone verlassen.
Das Video wurde fertiggestellt und glücklicherweise gefiel es auch den Kandidaten sehr gut, es wurde sogar zu einem der leistungsstärksten Videos zur Rekrutierungsunterstützung während unserer Karriere!