Paradigmenverändernde Ausbildung
„Corporate Heart Massage mit messbaren Erträgen.“
Das Besondere an diesem Training ist, dass es vielseitig einsetzbar ist. Deshalb hat er das bekommen „Das Schweizer Taschenmesser der Ausbildung“ Name.
Es können 1 oder 2 Teams (15 oder 30 Personen) gleichzeitig am Training teilnehmen. Sie müssen unter immer schwierigeren Bedingungen eine Aufgabe lösen und körperlich bewältigen, was sehr einfach erscheint, tatsächlich aber fast alle Schwierigkeiten mit sich bringt, denen man sich im Alltag stellen muss.
Der Unterschied besteht darin, dass die Teilnehmer greifbare und unendlich einfache Werkzeuge zur Lösung der Aufgabe erhalten und erfinden, die ERFOLG GARANTIERT.
Vorteile:
- Es vermittelt die Erfahrung der Gründung und des Aufbaus eines Unternehmens; es entwickelt sich eine Ownership-Haltung (die Erfahrung, etwas von Grund auf aufzubauen und als Team zum Erfolg zu führen)
- Flexible Inhalte, die wir an die Bedürfnisse des Kunden anpassen können ("Schweizer Taschenmesser" Konzept)
- Wille Auch mit 34 Teilnehmern (1 Gruppe 15 Personen, 2 Gruppen 30 Personen; der Zwei-Gruppen-Aufbau simuliert zudem eine Wettbewerbssituation, da die Teams die Aufgabe im gleichen Raum und zur gleichen Zeit bearbeiten.)
- Intensiv Erfahrung (2 Tage), die sich über Jahre erstreckt, hohe Rückhaltequote Ergebnisse in Bezug auf die erlernten Fähigkeiten
- Zu unterstützen Unternehmensinterne Entwicklungsprojekte, die a Kosteneffektivität angestrebt werden.
- Messbare Rendite (ROI)
Wann sollten Sie diese Ausbildung wählen?
- Wenn das Unternehmen mit neuen Herausforderungen und/oder Wachstum Gesichter und möchte das Denkparadigma seiner Mitarbeiter verändern, um diesen Herausforderungen gewachsen zu sein.
- Wenn das Unternehmen das einführen möchte Schlankes Denken in den täglichen Betrieb integriert, was zu einer höheren Kundenorientierung führt und geringere Betriebskostenbedeutet geringere Ressourcenverluste (Zeit, Geld usw.) und kontinuierliche Verbesserungs-/Entwicklungsaktivitäten.
- Wenn das Unternehmen möchte den Grad der Zusammenarbeit und Koordination zwischen den einzelnen Abteilungen/Abteilungen entwickeln (Kommunikations- und Informationsflussprobleme, Konflikte etc.)
- Wenn das Unternehmen das Gefühl hat, dass es eines braucht "Czur Massage des brennenden Herzens", um die Motivation der Mitarbeiter wiederzubeleben.
- Wenn das Unternehmen risikofrei und angenehm sucht nach einem Weg und einer Chance für seine Kollegen Sie üben es kann sein, dass man es schon einmal gelernt hat Schlanke Werkzeuge.
- Wenn das Unternehmen so ist Teambildung du willst was Es bietet viel mehr als nur Unterhaltung und hat langfristige Vorteile.
- Wenn das Unternehmen möchte die Eigenverantwortung der Mitarbeiter zu formen und/oder weiterzuentwickeln indem wir ihnen die Erfahrung geben, ein Unternehmen aufzubauen.
...solche Ergebnisse können Sie mit dem paradigmenverändernden Training erzielen:
- Eine ganz neue Art, das zu denken dauerhaft positive WirkungDatum im Unternehmen.
- Niedrigere Betriebskosten.
- Eigentumsansatz unter Kollegen.
- Selbstinspiration um die Effizienz zu steigern.
- Verlustquellen erkennen.
Gábor Gergelyfy
Der Trainer
Mehr als 20 Jahre Coaching-Erfahrung in mehr als 10 Ländern. Fachgebiete: Managementtraining, Organisationsentwicklung, Einführung von Lean-Tools, Simulationsteambuilding (Paradigm Shift Training)
Hauptreferenzen:
•Daimler •Magna Automotive •Cosma Alu-Strukturen •Professionelle Dienstleistungen von Raytheon •INFINITI Europa •OPEL CEE •Adval Tech Ungarn •KPMG •Bonafarm (Auswahl Szeged) •Srencsejáték Zrt. •Studentendarlehen Ltd.
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