Prémium Toborzási Projekt - TESK

Premium-Rekrutierungsservice

Alter-Premium-Rekrutierung

Wir übernehmen Folgendes:

Termingerechte Stellenbesetzung
Wir stellen einen engagierten Personalvermittler zur Verfügung, der hauptsächlich/ausschließlich an dem jeweiligen Projekt arbeitet
Wir bereiten Marketingmaterialien zur Unterstützung der Personalbeschaffung vor: z.B. Rekrutierungsvideo, Social-Media-Kampagnen
Wir suchen auch nach passiven Kandidaten und wecken deren Interesse
Wir erstellen eine detaillierte Analyse der Kandidaten, die in den Vorstellungsgesprächen die Erwartungen erfüllen
Wir unterstützen Sie bei der Vorauswahl und Suche geeigneter Kandidaten im gesamten Rekrutierungsprozess
Wir garantieren die ausgewählten Mitarbeiter

Zugesagter Termin: 8-12 Wochen nach Vereinbarung

Wertvolles Endergebnis: Eingetragener Mitarbeiter

Bitte um ein Angebot!

Unsere Praxisergebnisse

Einige unserer im Jahr 2020 durchgeführten Ingenieursuchen:

ptp-junior

Junior-Prozessingenieur

Mehr als 600 gesuchter Kandidat
12 Angebote abgegeben
10 angestellte Arbeiter

ptp-beszallito

Zulieferer Qualitäts Ingineur

Mehr als 660 gesuchter Kandidat
5 Angebote abgegeben
4 angestellte Arbeiter

{

„Ich arbeite seit Jahren mit Maklerunternehmen zusammen. Der Mehrwert des TESK Premium Recruitment-Service besteht darin, dass er auf Projektbasis arbeitet, zwischen Erfolgshonorar und Festhonorar. Das ist gut, weil das Geld dabei nicht verloren gehen kann, wie bei einem Service mit festem Honorar, und es eine feste Anzahl von Kandidaten geben wird, was bei einem Service mit Erfolgshonorar nicht sicher ist.“

Herausgegeben von Dr. Marelyin-Deák
Leiter der Personalabteilung,
China Tiejiuju Engineering & Construction Kft.

„Ich habe das TESK-Team durch eine direkte, persönliche Empfehlung kennengelernt. Der Empfehlungsgeber hob Fachwissen und Schnelligkeit als zwei Haupttugenden hervor, die für mich echte Schlagworte waren. Die Empfehlung wurde bereits zu Beginn unserer ersten beiden Projekte bestätigt: In kurzer Zeit nominierte das Team relevante Kandidaten, von denen wir schnell den für uns am besten geeigneten Kandidaten fanden. Die Berater zeigen eine weit überdurchschnittliche Einstellung bei der Einschätzung der Kundenbedürfnisse, der Projektüberwachung und der Kandidatenbetreuung. Ich kann von ihnen auf eine zuverlässige und stabile Partnerunterstützung zählen, sowohl im technischen als auch im wirtschaftlichen Bereich.“

Péter Mészáros
HR Manager,
Interplex Kft.

Ich interessiere mich für das Premium Recruitment Project: