Adatvédelmi tájékoztató

I. Allgemeine Informationen

Diese Mitteilung steht im Einklang mit der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates (Datenschutz-Grundverordnung, im Folgenden: „DSGVO“) und CXII von 2011 über das Recht auf informationelle Selbstbestimmung und Informationsfreiheit. Act (im Folgenden: „Infotv“) gewährleistet die Durchsetzung des Grundsatzes der rechtmäßigen, fairen und transparenten Datenverwaltung sowie Ihres Rechts auf Selbstbestimmung über Informationen.

FP Invest Trade Limited Liability Company (im Folgenden: Tesk Group) – als Eigentümer und Betreiber von tesk.hu (im Folgenden: Website) – informiert Website-Besucher (im Folgenden: Benutzer) über die Website und die auf der Website verfügbaren Informationen mit dieser Datenschutzrichtlinie über die Bedingungen der Datenverwaltung während der Dienstleistungen, wie z. B. die Methode, den Zweck, die Rechtsgrundlage, die Dauer der Datenverwaltung durch die Tesk Group, den Umfang der verwalteten Daten, mögliche Datenübertragungen, die für die Datenverwaltung oder Datenverarbeitung befugte Person sowie die Rechte und Rechtsbehelfe des Nutzers.

Kontaktdaten des Unternehmens:

FP Invest Trade Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Hauptsitz: 1138 Budapest, Váci út 184.
Postanschrift: 1138 Budapest, Váci út 184.
Firmenregistrierungsnummer: 01-09-723406
E-Mail: info@tesk.hu
Telefon: +36-1-445-12-09
Vertreter: Péter Tokár, Geschäftsführer
Website: www.tesk.hu

Datenschutzbeauftragter der Tesk Group: adatvedelem@tesk.hu

Die Tätigkeit der Tesk Group besteht in der Personalbeschaffung. Benutzer können sich auf Stellenanzeigen bewerben, die von Arbeitgebern als Dritte oder in deren Namen auf dieser Website, Facebook, Instagram oder auf andere Weise veröffentlicht/veröffentlicht werden.

Die Unternehmen sind gemeinsame Datenverantwortliche, da sie gemeinsam die Zwecke und Mittel der Datenverwaltung festlegen. Die Unternehmen gehören zur Tesk-Gruppe. Die Unternehmen verwalten die Daten gemeinsam zur Durchführung gemeinsamer Personalbeschaffungsaufgaben (Erstellung von Lebensläufen, Personalbeschaffung). Im Interesse der Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Daten verwalten die Verantwortlichen die Daten in einem einheitlichen Registrierungssystem. Je nach Qualität und Komplexität der Dienstleistung schließt das eine oder andere Unternehmen einen Vertrag mit potenziellen Arbeitgebern ab.

Aufgrund des Zwecks der Website dürfen nur Personen über 16 Jahren die Dienste der Tesk Group nutzen bzw. in Anspruch nehmen.

Personenbezogene Daten dürfen nur zweckgebunden verarbeitet werden, um ein Recht auszuüben und eine Pflicht zu erfüllen. Alle Phasen der Datenverwaltung müssen diesem Zweck entsprechen und die Erhebung und Verarbeitung der Daten muss fair erfolgen.

Es dürfen nur solche personenbezogenen Daten verarbeitet werden, die für die Verwirklichung des Zwecks der Datenverwaltung unbedingt erforderlich sind, zur Erreichung des Zwecks geeignet sind und nur in dem Umfang und für die Zeit, die für die Verwirklichung des Zwecks erforderlich sind.

II. Umfang der personenbezogenen Daten, Zweck, Rechtsgrundlage und Dauer der Datenverwaltung

Die Datenverwaltung der Aktivitäten der Tesk Group basiert auf freiwilliger Einwilligung. In einigen Fällen ist die Verwaltung, Speicherung und Übermittlung einer Reihe der bereitgestellten Daten jedoch gesetzlich vorgeschrieben, worüber wir unsere Nutzer gesondert informieren. Wir machen Hinweisgeber der Tesk-Unternehmensgruppe darauf aufmerksam, dass bei Nichtbereitstellung eigener personenbezogener Daten der Hinweisgeber die Einwilligung der betroffenen Person einholen muss.

Für die Authentizität und Richtigkeit der personenbezogenen Daten ist allein der Nutzer verantwortlich.
Die Tesk Group übernimmt keine Verantwortung für etwaige Mängel in der Datenkommunikation oder für etwaige Folgen, die sich aus falsch bereitgestellten Daten ergeben, und schließt diesbezüglich eine Haftung ausdrücklich aus.

1. Allgemeine Informationen zur Personalbeschaffung

Die Tesk Group erhält die personenbezogenen Daten der betroffenen Personen (Bewerber) direkt oder von anderen Personalvermittlungsunternehmen (z. B. Profession.hu).

Sämtliche vom Nutzer in der Bewerbung/Ausschreibung für einzelne Stellenausschreibungen in diesem Informationsblatt gemachten Angaben sind zusammen mit dem beigefügten Lebenslauf, Motivationsschreiben und weiteren Unterlagen und deren Inhalt zu verstehen.

Wir möchten Sie darüber informieren, dass die Bereitstellung von Daten freiwillig ist und die Tesk Group nur die Bereitstellung von Daten anfordert, die für die Bewerbung auf die Stelle und für die unten definierten Datenverwaltungszwecke erforderlich sind.

Die Tesk Group macht sich Notizen zu den Gesprächen und Besprechungen, damit wir dem Nutzer gezielte Dienste anbieten und das Gesagte dem potenziellen Arbeitgeber mündlich übermitteln können.

Darüber hinaus kann die Tesk Group auf Wunsch des potenziellen Arbeitgebers einen Eignungstest mit dem Nutzer durchführen. Die Tesk Group leitet die Testergebnisse an ihren Kunden weiter. Wir weisen den Nutzer darauf hin, dass die Tesk Group im Zusammenhang mit dem Test als Datenverarbeiter gilt, da sie nicht über den Inhalt und die Einzelheiten des Tests entscheidet. Bitte wenden Sie sich bei Fragen oder Beschwerden an unseren Kunden. Auf Anfrage stellen wir Ihnen gerne Ihre Kontaktdaten zur Verfügung.

Wir weisen den Nutzer darauf hin, dass der Prozess des Zulassungsverfahrens auch die Sichtung der für jedermann öffentlichen Social-Media-Seiten des Nutzers (z. B. Facebook, LinkedIn usw.) durch Tesk Group umfasst. Die Tesk Group prüft nur die Informationen, die für die Bewerbung oder die Position relevant sind.

Im Rahmen der Arbeitsvermittlung verarbeitet die Tesk Group keine personenbezogenen Daten, die nicht zur Beurteilung der Eignung von Arbeitssuchenden erforderlich sind oder die nicht in direktem Zusammenhang mit der gesuchten Stelle stehen. Im Rahmen des Einstellungsverfahrens dürfen vom Bewerber nur solche Angaben verlangt werden, die seine Persönlichkeitsrechte nicht verletzen und für die Begründung des Beschäftigungsverhältnisses wesentlich sind. Dementsprechend fragen wir den Nutzer nicht nach personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Familienstand, Wohnverhältnissen, Beschäftigung der Eltern, politischer Meinung, religiöser oder weltanschaulicher Überzeugung oder anderen personenbezogenen Daten, die nicht mit dem Beschäftigungsverhältnis in Zusammenhang stehen. Wenn der Benutzer solche Daten sendet, werden diese Daten von der Tesk Group unverzüglich gelöscht.

Von der Tesk Group verwaltete Daten (basierend auf vom Benutzer freiwillig bereitgestellten Daten):

Der Benutzer entscheidet, welche Daten und Informationen er der Tesk-Unternehmensgruppe zur Verfügung stellt, und in einigen Fällen legt die Tesk-Gruppe die obligatorischen oder optionalen Daten fest.

Im Falle der Bereitstellung eines Referenz- oder Empfehlungsschreibens ist der Nutzer verpflichtet, für die Verarbeitung der Daten vorab die Einwilligung des Referenz- oder Empfehlungsgebers einzuholen.

Die Art der Daten	Der Grund für die Datenerhebung
Name, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Wohnort	dient der Kontaktpflege mit dem Nutzer
Motivationsschreiben	Sie sind für die Beurteilung der persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten des Nutzers sowie für die Prüfung seiner Eignung für die Stelle erforderlich
Lebenslauf (Identitätsdaten, Ausbildung, Berufserfahrung, Gehaltswunsch, persönliche Kompetenzen, Beschäftigungsdatum, Hobby)	Sie sind für die Beurteilung der persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten des Nutzers sowie für die Prüfung seiner Eignung für die Stelle erforderlich
Dokumente, die Bildung und Ausbildung bescheinigen	Sie sind für die Beurteilung der persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten des Nutzers sowie für die Prüfung seiner Eignung für die Stelle erforderlich
Foto	Bei einer Position, bei der das äußere Erscheinungsbild eine wichtige Rolle spielt (z. B. Rezeptionistin, Veranstaltungskoordinatorin etc.), ist das Lichtbild zur Feststellung des Erscheinungsbildes des Bewerbers erforderlich
Referenz, Empfehlungsschreiben	notwendig, um mehr über den beruflichen Werdegang des Nutzers und die Qualität seiner Arbeit zu erfahren.

Die Tesk-Gruppe hält mit dem Benutzer per Telefon oder E-Mail Kontakt. Daher sind wir mangels Verfügbarkeit nicht in der Lage, die Daten des Benutzers zu verwalten und den Benutzer zu vermitteln.

Wir weisen den Nutzer darauf hin, dass die Tesk Group bei der Rekrutierung Daten im Zusammenhang mit der Profilerstellung erhebt. Weitere Informationen finden Sie unter III. Punkt.

Die Tesk Group speichert die Bewerbungsunterlagen der Nutzer im von HRszoftver Kft. und DOCCA OutSource IT Kft. betriebenen System, auf Google Drive und auf ihrem eigenen Server.

1.1 Bewerbung auf eine konkrete Stelle unter Angabe eines potenziellen Arbeitgebers

Auf der Website http://tesk.hu/allasajanlataink veröffentlicht die Tesk Group die aktuellen offenen Stellen, die sie vermittelt. Sie können die Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben usw.) senden, indem Sie unten in der Anzeige auf die Schaltfläche „Senden/Bewerben“ klicken. Zur Kontaktaufnahme und Identifizierung müssen morgen folgende Daten angegeben werden: Name, Telefonnummer, E-Mail. Der Benutzer muss einen Lebenslauf beifügen.

Die Tesk-Gruppe erfasst die personenbezogenen Daten der Nutzer auch im Rahmen der auf den Facebook- und Instagram-Seiten angekündigten Kampagnen, indem der Nutzer seine personenbezogenen Daten über die Facebook-/Instagram-Seite eingibt.
Zweck der Datenverwaltung: Die Daten werden ausschließlich zu dem Zweck verarbeitet, dass die Tesk Group die Möglichkeit einer Beschäftigung des Nutzers für die angegebene Stelle prüft und, wenn der Nutzer aufgrund der vom Arbeitgeber geäußerten Erwartungen geeignet ist, seine Beschäftigung empfiehlt.

Rechtsgrundlage: Einwilligung des Nutzers. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden.

Der Nutzer hat das Recht, seine Einwilligung jederzeit zu widerrufen, was die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung nicht berührt. Bitte senden Sie Ihren Widerruf schriftlich an adatvedelem@tesk.hu und geben Sie dabei das konkrete Stellenangebot an. Im Falle eines Widerrufs der Einwilligung wird die Tesk Group den ausschreibenden Arbeitgeber unverzüglich benachrichtigen.

Dauer der Datenverwaltung

Wenn der Nutzer während des Einstellungsprozesses am Arbeitsplatz seine Meinung ändert und seine Bewerbung zurückzieht, löscht die Tesk Group seine personenbezogenen Daten.

Sofern die Bewerbung nicht zurückgezogen wird, verwaltet die Tesk Group die Daten des Nutzers 90 Tage lang nach dem Datum der Besetzung der jeweiligen Stelle und löscht/vernichtet danach die eingereichten Bewerbungsunterlagen, es sei denn, der Nutzer hat der Aufbewahrung der Bewerbung freiwillig zugestimmt Materialien. Nach Ablauf des Datenverwaltungszeitraums benachrichtigt die Tesk Group unverzüglich die Empfänger (potenziellen Arbeitgeber), an die die personenbezogenen Daten des Benutzers weitergeleitet wurden.

Zugriff innerhalb der Tesk-Gruppe

Auf die vom Nutzer bereitgestellten personenbezogenen Daten haben nur die Führungskraft der Tesk Grup, die Managementabteilung, die Personalabteilung, die Finanzabteilung, die Serviceabteilung und die Qualitätssicherungsabteilung Zugriff, die die Daten gemäß den internen Regeln vertraulich behandeln und Verfahren, die bei der Tesk Group zu jeder Zeit gelten. wird behandelt. Die Tesk Group setzt während des Ausschreibungsverfahrens keinen anderen Datenverarbeiter ein.

Weitergabe und Offenlegung Ihrer personenbezogenen Daten

Die Tesk Group gibt Ihre personenbezogenen Daten an das ausschreibende Unternehmen weiter.

Das Unternehmen übermittelt Ihre personenbezogenen Daten nicht in Drittländer.

1.2 Bewerbung auf eine konkrete Stelle unter Angabe eines anonymen Arbeitgebers

Die Tesk-Gruppe erfasst auch die personenbezogenen Daten der Nutzer im Rahmen der auf den Facebook- und Instagram-Seiten angekündigten Kampagnen, indem der Nutzer seine personenbezogenen Daten über die Facebook-/Instagram-Seite eingibt.
Zweck der Datenverwaltung: Die Daten werden ausschließlich zu dem Zweck verarbeitet, dass die Tesk Group die Möglichkeit einer Beschäftigung des Nutzers für die angegebene Stelle prüft und, wenn der Nutzer aufgrund der vom Arbeitgeber geäußerten Erwartungen geeignet ist, seine Beschäftigung empfiehlt.

Wesentlicher Bestandteil des Rechts der Nutzer auf informationelle Selbstbestimmung ist, dass die Nutzer vor der Einwilligung in die Datenverarbeitung ausreichende Informationen über die Identität des potenziellen Arbeitgebers erhalten und wissen, gegenüber wem sie ihre Rechte geltend machen können . Dem stehen in manchen Fällen wirtschaftliche oder sonstige Interessen des Arbeitgebers entgegen, so dass dessen Identität während der Bewerbung solange verborgen bleibt, wie sie begründet ist (z. B. möchte ein Unternehmen nicht, dass sie vorzeitig preisgegeben wird). „In den Markt eintreten“ will man dies vor der Konkurrenz geheim halten). Die Tesk Group veröffentlicht eine anonyme Stellenausschreibung nur in begründeten Sonderfällen.

Das Risiko einer anonymen Stellenausschreibung: Der Nutzer weiß nicht, an wen seine personenbezogenen Daten weitergegeben werden, der potenzielle Arbeitgeber kann sein aktueller Arbeitgeber sein. Wenn der Nutzer die Löschung seiner personenbezogenen Daten beantragt, wird die Tesk Group die Löschung der Daten sicherstellen und den potenziellen Arbeitgeber direkt benachrichtigen. Tesk Group benachrichtigt den Benutzer dann darüber, dass seine Daten gelöscht wurden.

Im Falle einer anonymen Stellenausschreibung informiert die Tesk Group den Nutzer nach Erhalt der Bewerbungsunterlagen per E-Mail über die Liste der aktuellen Inserenten und der Nutzer kann durch Ankreuzen der Checkboxen entscheiden, ob seine Daten an ein bestimmtes Unternehmen weitergeleitet werden dürfen. Wenn der Nutzer nicht die Unternehmen benennt, an die seine Bewerbung weitergeleitet werden kann, wird die Tesk Group seine Bewerbung nicht bewerten und die Bewerbung des Nutzers wird sofort storniert.

Rechtsgrundlage: Einwilligung des Nutzers. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden.

Dauer der Datenverwaltung

Wenn der Nutzer während des Einstellungsprozesses am Arbeitsplatz seine Meinung ändert und seine Bewerbung zurückzieht, löscht die Tesk Group seine personenbezogenen Daten.

Zugriff innerhalb der Tesk-Gruppe

Auf die vom Nutzer bereitgestellten personenbezogenen Daten haben nur die Führungskraft der Tesk Group, die Managementabteilung, die Finanzabteilung, die Serviceabteilung und die Qualitätssicherungsabteilung Zugriff, die die Daten gemäß den bei uns geltenden internen Regeln und Verfahren vertraulich behandeln Tesk Group jederzeit. Die Tesk Group setzt während des Ausschreibungsverfahrens keinen anderen Datenverarbeiter ein.

Weitergabe und Offenlegung Ihrer personenbezogenen Daten

Die Tesk Group gibt Ihre personenbezogenen Daten an das ausschreibende Unternehmen weiter. In jedem Fall wird die Tesk Group das Werbeunternehmen unverzüglich benachrichtigen, wenn der Nutzer seine Einwilligung widerrufen hat und/oder die Datenverwaltungsfrist abgelaufen ist.

Das Unternehmen gibt die personenbezogenen Daten des Nutzers nicht an Drittländer weiter.

1.3 Hochladen eines Lebenslaufs, wenn keine konkrete Stellenausschreibung vorliegt

Auf der Website der Tesk Group http://tesk.hu/Regisztracio haben Benutzer die Möglichkeit, ihre Lebensläufe für zukünftige Rekrutierungszwecke hochzuladen. Zur Kontaktaufnahme und Identifizierung müssen morgen folgende Daten angegeben werden: Name, Telefonnummer, E-Mail. Der Benutzer muss einen Lebenslauf beifügen.

Der Zweck der Datenverwaltung: Die Daten werden ausschließlich zu dem Zweck verarbeitet, dass die Tesk Group den Nutzer auf der Grundlage der Bewerbung des Nutzers und der freiwilligen Offenlegung von Informationen sowie der von ihm auszufüllenden Informationen im Hinblick auf eine zukünftige Anstellung und Anstellung unterstützt und berät mit den Arbeitgebern und diesbezüglich mit der Tesk-Gruppe. Die Tesk-Gruppe prüft die Möglichkeit, den Nutzer für die von den Vertragspartnern und Auftraggebern vorgesehenen Positionen zu beschäftigen, und empfiehlt die Anstellung des Nutzers, wenn dieser aufgrund der Erwartungen des Arbeitgebers geeignet ist.

Rechtsgrundlage: Einwilligung des Nutzers. Der Nutzer hat das Recht, seine Einwilligung jederzeit zu widerrufen, was die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung nicht berührt. Bitte senden Sie Ihre Stornierung schriftlich an adatvedelem@tesk.hu.

Dauer der Datenverwaltung

Sofern der Antrag nicht zurückgezogen wird, speichert das Unternehmen die Daten des Nutzers zwei Jahre lang.

Zugriff innerhalb der Tesk-Gruppe

Auf die vom Nutzer bereitgestellten personenbezogenen Daten haben nur die Führungskraft der Tesk Group, die Managementabteilung, die Personalabteilung, die Serviceabteilung und die Qualitätssicherungsabteilung Zugriff, die die Daten gemäß den bei uns geltenden internen Regeln und Verfahren vertraulich behandeln Tesk Group jederzeit. Die Tesk Group setzt während des Ausschreibungsverfahrens keinen anderen Datenverarbeiter ein.

Weitergabe und Offenlegung Ihrer personenbezogenen Daten

Die Tesk Group gibt Ihre personenbezogenen Daten an den potenziellen Arbeitgeber weiter. Vor einer Weiterleitung holt die Tesk Group stets die schriftliche oder mündliche telefonische Einwilligung des Nutzers ein.

In allen Fällen wird die Tesk Group den potenziellen Arbeitgeber unverzüglich benachrichtigen, wenn der Nutzer seine Einwilligung widerrufen hat und/oder die Datenverwaltungsfrist abgelaufen ist.

Die Tesk Group gibt die personenbezogenen Daten des Nutzers nicht an Drittländer weiter.

1.4 Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen im Falle einer erfolglosen Bewerbung

Es kommt vor, dass, wenn der Benutzer Tesk Group seine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben usw.) geschickt hat und sich der potenzielle Arbeitgeber während des Einstellungsprozesses nicht für den Benutzer entschieden hat, Tesk Group die Bewerbungsunterlagen des Benutzers jedoch für die Übermittlung behalten möchte zukünftiger vakanter Stellenbewerbungen, um

Zweck der Datenverwaltung: Die Daten werden ausschließlich zu dem Zweck verarbeitet, der Tesk-Gruppe auf Grundlage der Bewerbung des Nutzers und der freiwilligen Angabe von Daten Unterstützung und Beratung hinsichtlich der künftigen Beschäftigung und Beschäftigung des Nutzers zu bieten sowie die von ihm zu erledigenden Aufgaben zu erfüllen die Arbeitgeber und im Zusammenhang mit dem Vertrag mit der Tesk-Unternehmensgruppe Die Tesk-Gruppe prüft die Möglichkeit der Beschäftigung des Nutzers für die von Partnern und Auftraggebern in einem Rechtsverhältnis angegebenen Positionen und ob der Nutzer aufgrund der von ihm gesetzten Erwartungen geeignet ist Arbeitgeber, empfiehlt seine Anstellung.

Dauer der Datenverwaltung

Sofern der Antrag nicht zurückgezogen wird, speichert das Unternehmen die Daten des Nutzers zwei Jahre lang.

Zugriff innerhalb der Tesk-Gruppe

Auf die vom Nutzer bereitgestellten personenbezogenen Daten haben nur die Führungskraft der Tesk-Gruppe, die kaufmännische Abteilung, die Personalabteilung, die Serviceabteilung und die Qualitätssicherungsabteilung Zugriff, die die Daten gemäß den geltenden internen Regeln und Verfahren vertraulich behandeln bei der Tesk Group jederzeit. Die Tesk Group setzt während des Ausschreibungsverfahrens keinen anderen Datenverarbeiter ein.

Weitergabe und Offenlegung Ihrer personenbezogenen Daten

Die Tesk Group gibt Ihre personenbezogenen Daten an das ausschreibende Unternehmen weiter. Vor einer Weitergabe holt die Tesk-Unternehmensgruppe stets die schriftliche oder mündliche Zustimmung des Nutzers ein.

In jedem Fall wird die Tesk Group das ausschreibende Unternehmen unverzüglich benachrichtigen, wenn der Nutzer seine Einwilligung widerrufen hat und/oder die Datenverwaltungsfrist abgelaufen ist.

Die Tesk Group übermittelt Ihre personenbezogenen Daten nicht in Drittländer.

1.5 Datenverwaltung der von Personalvermittlern erhaltenen Lebensläufe

Die Tesk Group greift für zukünftige oder aktuelle Rekrutierungszwecke auch auf die Datenbank anderer Personalvermittler zu. Die Tesk Group ist nicht verpflichtet zu prüfen, ob das rekrutierende Unternehmen die Einwilligung einzelner Nutzer zur Datenübermittlung eingeholt hat. Die Tesk Group informiert den Nutzer beim Erstkontakt mündlich oder schriftlich über die Datenschutzbestimmungen.

Zweck der Datenverwaltung: Die Daten werden ausschließlich zu dem Zweck verarbeitet, der Tesk Group auf Grundlage der Bewerbung des Nutzers und der freiwilligen Offenlegung von Daten Unterstützung und Beratung hinsichtlich der künftigen Anstellung und Beschäftigung des Nutzers zu bieten und diese der Tesk Group zur Verfügung zu stellen Vom Arbeitgeber auszufüllende Informationen Die Tesk-Gruppe prüft die Möglichkeit, den Benutzer für die von Vertragspartnern und Auftraggebern vorgesehenen Positionen zu beschäftigen, und empfiehlt seine Einstellung, wenn der Benutzer aufgrund der vom Arbeitgeber geäußerten Erwartungen geeignet ist.

Dauer der Datenverwaltung

Sofern Sie Ihre Bewerbung nicht zurückziehen, speichert das Unternehmen Ihre Daten zwei Jahre lang.

Zugriff innerhalb der Tesk-Gruppe

Weitergabe und Offenlegung Ihrer personenbezogenen Daten

Die Tesk Group gibt Ihre personenbezogenen Daten an den potenziellen Arbeitgeber weiter. Vor einer Weiterleitung holt die Tesk Group stets die schriftliche und/oder mündliche Zustimmung des Nutzers ein.

In allen Fällen wird die Tesk Group den potenziellen Arbeitgeber unverzüglich benachrichtigen, wenn der Nutzer seine Einwilligung widerrufen hat und/oder die Datenverwaltungsfrist abgelaufen ist.

Die Tesk Group gibt die personenbezogenen Daten des Nutzers nicht an Drittländer weiter.

1.6 Aufzeichnung von Telefongesprächen

Tesk Group ist bestrebt, dass der Nutzer Tesk Group seine personenbezogenen Daten schriftlich mitteilt und eine schriftliche Zustimmung zur Datenverwaltung einholt. Ist dies jedoch nicht möglich, handelt Tesk Group mündlich.

Damit die Tesk Group die Rechtmäßigkeit der Datenverwaltung überprüfen kann, zeichnet sie die folgenden Telefongespräche auf:

(i) in Ermangelung eines schriftlichen Lebenslaufs die Besprechung mit dem Benutzer über seine Berufserfahrung, Ausbildung und andere für die jeweilige Stelle erforderliche Informationen,
(ii) während der Rekrutierung die Einwilligung des Nutzers zur Übermittlung seiner personenbezogenen Daten an einen potenziellen Arbeitgeber einholen.

Umfang der verarbeiteten Daten: der von der Einwilligung betroffene Teil des Telefongesprächs, Beginn und Dauer des Gesprächs, Telefonnummer.

Vor Beginn des Telefongesprächs informiert die Tesk Group den Benutzer stets darüber, dass das Gespräch aufgezeichnet wird, und informiert den Benutzer darüber, dass die detaillierten Datenschutzinformationen auf der Website www.tesk.hu verfügbar sind. Wenn der Nutzer mit der Aufzeichnung des Telefongesprächs nicht einverstanden ist, wird die Tesk Group das Telefongespräch nicht fortsetzen, der Nutzer kann sich schriftlich an die Tesk Group wenden.

Zweck der Datenverwaltung: Überprüfung der Zustimmung zur Datenverwaltung und Datenübertragung, Kontrolle des Rechtsgeschäfts, Erhebung personenbezogener Daten bei der betroffenen Person.

Rechtsgrundlage: Einwilligung des Nutzers. Der Nutzer hat das Recht, seine Einwilligung jederzeit (auch während eines Gesprächs) zu widerrufen, wodurch die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung nicht berührt wird. Bitte senden Sie Ihre Stornierung an adatvedelem@tesk.hu.

Dauer der Datenverwaltung

Sofern Sie Ihre Bewerbung nicht zurückziehen, speichert das Unternehmen Ihre Daten zwei Jahre lang.

Zugriff innerhalb der Tesk-Gruppe

Dauer der Datenverwaltung: zwei Jahre ab dem Datum der Einwilligung.

Wir machen den Nutzer darauf aufmerksam und bitten ihn, bei der Übermittlung einer Anfrage zur Datenverwaltung die zur Identifizierung des Anrufs verwendeten Daten zu notieren und der Tesk Group mitzuteilen, da Tesk Group andernfalls nicht in der Lage ist, eine Kopie bereitzustellen des Anrufs oder des Benutzers, Ihrem Wunsch nachzukommen, Ihr Recht auf Selbstbestimmung über Informationen im Zusammenhang mit der Datenverwaltung auszuüben. Die Tesk Group haftet nicht für Schäden, Nachteile usw., die dadurch entstehen, dass der Benutzer die zur Identifizierung des aufgezeichneten Gesprächs erforderlichen Daten nicht bereitstellt. Bezüglich der Ausübung des Selbstbestimmungsrechts gilt im Übrigen dieses Merkblatt VI. Kapitel ist maßgebend.

2 Newsletter-Versand

Die Tesk Group versendet einen Newsletter elektronisch per E-Mail an diejenigen, die ihn abonniert haben.

Der Zweck der Datenverwaltung besteht darin, elektronische Newsletter und Werbenachrichten über Angebote, Veranstaltungen, Dienstleistungen, Verkäufe und Werbeaktionen im Zusammenhang mit dem Unternehmen an die vom Benutzer angegebene E-Mail-Adresse zu senden.

Die Tesk Group verwaltet den Namen und die E-Mail-Adresse des Benutzers.

Die Rechtsgrundlage für die Datenverwaltung ist die Einwilligung des Nutzers, wonach der Nutzer im Voraus der Verarbeitung seiner oben aufgeführten personenbezogenen Daten durch die Tesk Group gemäß den in dieser Mitteilung enthaltenen Bedingungen, Artikel 6 (1) Punkt a, zustimmt ) der DSGVO.

Die Tesk Group versendet den Nutzern aktuelle Stellenangebote und rekrutierungsbezogene Artikel sowie individuelle Newsletter (z. B. Branchennewsletter). Die Tesk Group versendet den Job-Newsletter mit zielgerichteten Inhalten auf Basis der vom Nutzer angegebenen Daten und informiert in der Anfrage darüber. Das Profiling erfolgt im Rahmen und zum Zwecke der Erbringung der Dienstleistung. Dem Nutzer werden im Job-Newsletter Stellenanzeigen angezeigt, die den von ihm angegebenen Daten entsprechen. Siehe Punkt III.

Der Nutzer hat das Recht, seine Einwilligung jederzeit zu widerrufen, indem er sich vom Newsletter abmeldet, was die Rechtmäßigkeit der Datenverarbeitung, die aufgrund der Einwilligung vor dem Widerruf erfolgt ist, nicht berührt. Sie können sich über den Link am Ende des Newsletters abmelden.

Dauer der Datenverwaltung: - Abmeldung vom Newsletter, jedoch nicht länger als zwei Jahre.

Weitergabe und Offenlegung Ihrer personenbezogenen Daten

Innerhalb der Tesk-Gruppe werden Ihre personenbezogenen Daten von der Serviceabteilung verwaltet. Die personenbezogenen Daten des Nutzers werden nicht an Dritte weitergegeben.

Das Unternehmen übermittelt Ihre personenbezogenen Daten nicht in Drittländer.

3 Erhebung lohnbezogener Daten
Eine der Aktivitäten der Tesk Group besteht darin, für ihre Kunden Analysen für ein bestimmtes geografisches Gebiet oder eine bestimmte Branche durchzuführen.
Zweck der Datenverwaltung: Erfassung der für die Lohnanalyse notwendigen Daten.

Mit Zustimmung des Nutzers wird Tesk Group den Nutzer telefonisch kontaktieren und ihm Fragen zu seinem aktuellen Gehalt stellen. Der Nutzer ist zur Beantwortung der Fragen nicht verpflichtet, die Angabe der Daten erfolgt freiwillig.

Die Tesk Group verwaltet den Namen, die Telefonnummer und das aktuelle Gehalt des Benutzers.

Die Rechtsgrundlage für die Datenverwaltung ist die Einwilligung des Nutzers, wonach der Nutzer der Verarbeitung seiner oben aufgeführten personenbezogenen Daten durch die Tesk Group gemäß den in dieser Mitteilung enthaltenen Bedingungen auf der Grundlage von Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a zustimmt. der DSGVO.

Zugriff innerhalb der Tesk Grupo

Auf die vom Nutzer bereitgestellten personenbezogenen Daten haben nur der Geschäftsführer der Tesk Group, der Geschäftsführer der Tesk Group, die Mitarbeiter der Serviceabteilung und der Qualitätssicherungsabteilung Zugriff, die die Daten gemäß den internen Regeln und Verfahren der Tesk Group vertraulich behandeln Kraft zu jeder Zeit. Die Tesk Group setzt bei der Lohnanalyse keinen anderen Datenverarbeiter ein.
Die Tesk Group stützt ihre Entscheidungen nicht auf eine automatisierte Entscheidungsfindung.
Weitergabe und Offenlegung Ihrer personenbezogenen Daten

Die Tesk Group gibt die personenbezogenen Daten des Nutzers nicht an die Auftraggeber weiter.

Die Tesk Group übermittelt Ihre personenbezogenen Daten nicht in Drittländer.

Dauer der Datenverwaltung: - zwei Jahre ab dem Datum der Datenerfassung oder dem Widerruf der Einwilligung.

4 Versenden von Fragebögen

Die Tesk Group versendet regelmäßig einen Fragebogen per E-Mail an die Nutzer, in dem die Tesk Group um Informationen über die mögliche Wechselabsicht des Nutzers, seine Zufriedenheit am Arbeitsplatz und seine Zufriedenheit mit der eigenen Dienstleistung bittet.

Der Zweck der Datenverwaltung besteht darin, mehr über die Zukunftspläne der Benutzer zu erfahren und ihnen einen möglichst personalisierten Service zu bieten.

Die Tesk-Gruppe behandelt den Namen, die E-Mail-Adresse und die Antworten des Fragebogens des Benutzers bereits anonym.

Der Nutzer hat das Recht, seine Einwilligung jederzeit zu widerrufen, was die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung nicht berührt.

Zugriff innerhalb der Tesk-Gruppe

Auf die vom Nutzer bereitgestellten personenbezogenen Daten haben nur die Führungskräfte der Tesk Group, die Serviceabteilung und die Mitarbeiter der Qualitätssicherungsabteilung Zugriff, die die Daten gemäß den jederzeit bei der Tesk Group geltenden internen Regeln und Verfahren vertraulich behandeln. Die Tesk Group setzt bei der Verarbeitung und Analyse der Fragebögen keinen anderen Datenverarbeiter ein.
Die Tesk Group stützt ihre Entscheidungen nicht auf eine automatisierte Entscheidungsfindung.
Weitergabe und Offenlegung Ihrer personenbezogenen Daten

Die Tesk Group gibt die personenbezogenen Daten des Nutzers nicht an die Auftraggeber weiter.

Die Tesk Group übermittelt Ihre personenbezogenen Daten nicht in Drittländer.

Dauer der Datenverwaltung: - zwei Jahre ab dem Datum der Datenerfassung oder dem Widerruf der Einwilligung.

5 Bereitstellung personenbezogener Daten der Nutzer an Facebook

Die Tesk Group nutzt zur Ansprache der Nutzer das Produkt „Individuelle Zielgruppe auf Basis einer Datendatei“ von Facebook und/oder nutzt die Mess- und Analysedienste von Facebook und stellt dabei Facebook personenbezogene Daten der Nutzer zur Verfügung. Facebook ist bei dieser Datenverwaltung Auftragsverarbeiter.

Der Zweck der Datenverwaltung: Facebook-Werbung für eine gezielte Zielgruppe, Verbesserung des Dienstes, Bereitstellung eines möglichst personalisierten Dienstes für Benutzer.

Die Tesk Group verwaltet den Namen und die E-Mail-Adresse des Benutzers.

Der Nutzer hat das Recht, seine Einwilligung jederzeit zu widerrufen, was die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung nicht berührt.

Zugriff innerhalb der Tesk-Gruppe

Auf die vom Nutzer bereitgestellten personenbezogenen Daten haben nur die Mitarbeiter der Geschäftsleitung und der Serviceabteilung der Tesk Group Zugriff, die die Daten gemäß den jederzeit bei der Tesk Group geltenden internen Regeln und Verfahren vertraulich behandeln.
Die Tesk Group stützt ihre Entscheidungen nicht auf eine automatisierte Entscheidungsfindung.
Weitergabe und Offenlegung Ihrer personenbezogenen Daten

Die Tesk Group gibt die personenbezogenen Daten des Nutzers an Facebook weiter.

Die Tesk Group übermittelt Ihre personenbezogenen Daten nicht in Drittländer.

Weitergabe und Offenlegung Ihrer personenbezogenen Daten

Auf die vom Nutzer bereitgestellten personenbezogenen Daten haben nur die Führungskraft der Tesk Group und die Mitarbeiter der Qualitätssicherungsabteilung Zugriff, die die Daten gemäß den jederzeit bei der Tesk Group geltenden internen Regeln und Verfahren vertraulich behandeln.

6 Kekse

Die Website nutzt die Technologie des Zugriffs und der Aufzeichnung von Informationen auf dem Computer des Benutzers oder anderen mit dem Netzwerk verbundenen Geräten (insbesondere unter Verwendung von Cookie-Dateien), um die Nutzung der Website für den Benutzer so bequem wie möglich zu gestalten und statistische Zwecke zu erreichen Zwecken ist es, die Leistungen der Tesk-Unternehmensgruppe aus ihren Werbeanzeigen auf die Zielgruppe abzustimmen, um diese an die Interessen des Nutzers anzupassen.

Während des Besuchs des Benutzers auf der Website können automatisch die mit dem Besuch verbundenen Daten erfasst werden: der Domänenname der Website, von der der Benutzer auf die Website der Website weitergeleitet wurde, die Suchmaschine, die Art des Betriebssystems, die IP-Adresse, die Benutzer-ID, andere vom http-Protokoll übertragene Informationen.

Die auf der Website verwendeten Cookie-Dateien sind weder für den Benutzer noch für den von ihm verwendeten Computer/Endgerät schädlich. Deshalb empfehlen wir ihnen, ihren Dienst in ihren Browsern nicht zu deaktivieren.

Auf der Website verwendete Cookie-Dateien:

Cookie-Name	Auf welche Daten Sie Zugriff haben	Cookie-Funktion, Warum benötigen Sie das Cookie bzw. welche Funktion bietet es? Für den Benutzer	Lebensinhalt von Cookies
Tarteau-Zitrone	Es werden keine personenbezogenen Daten gespeichert, sondern nur das Zeichen der Annahme der Cookie-Leiste.	Speichert Berechtigungen oder Nichtzulassungen im Zusammenhang mit anderen Cookies.	1 Jahr
PHPSESSID	Sitzungskennung, die keine personenbezogenen Daten enthält	Dieses Cookie speichert die Sitzungs-ID. Der Wert des Cookies ist ein Hash-Schlüssel.	Läuft ab, wenn der Browsing-Programmvorgang endet.
_ga	Eine eindeutige Kennung, die keine personenbezogenen Daten enthält	Wird zur Unterscheidung von Benutzern verwendet.	2 Jahre
_Damm	Eine Abrufrate, die das nicht tut enthält Abruf Daten	Abrufrate Verordnung dient.	10 Minuten
_gid	Eine eindeutige Kennung, die beinhaltet nicht persönliche Daten	Die Benutzer zu unterscheiden dient.	Einmal

Der Benutzer kann die Art und Weise, wie Cookie-Dateien über den Browser verwendet werden, ändern, einschließlich der Blockierung oder Löschung von Cookies, die von der Website (und anderen Internetportalen) stammen. Hierzu müssen die Browsereinstellungen geändert werden. Die Löschmethode unterscheidet sich je nach verwendetem Browser. Informationen zum Entfernen von Cookie-Dateien finden Sie auf der „Hilfe“-Seite des ausgewählten Browsers.
Der Benutzer kann die Art und Weise, wie Cookie-Dateien verwendet werden, direkt auf der Website auf der Registerkarte „Cookie-Einstellungen“ ändern.

Weitere Informationen zu Cookie-Dateien finden Sie auf den folgenden Hauptbrowserseiten:
• Google Chrome
• Microsoft Edge
• Mozilla Firefox
• Microsoft Internet Explorer
• Oper
• Apple Safari
Detaillierte Informationen zur Verwaltung von Cookie-Dateien auf einem Mobiltelefon oder einem anderen mobilen Gerät finden Sie in der Bedienungsanleitung/Anleitung des jeweiligen Telefons oder mobilen Geräts.

Die Beschränkung der Verwendung von Cookie-Dateien auf einem bestimmten Gerät macht die ordnungsgemäße Nutzung der Website unmöglich oder erschwert sie erheblich, beispielsweise kann es unmöglich werden, den Anmeldezeitraum einzuhalten.

Der Nutzer hat das Recht, seine Einwilligung jederzeit zu widerrufen, was die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung nicht berührt.

III. Profilierung

Obwohl alle unsere Rekrutierungsaktivitäten derzeit eine menschliche Entscheidungsfindung beinhalten, werden wir in Zukunft möglicherweise vollautomatische Technologien wie Expertensysteme oder maschinelles Lernen einsetzen, um den gesamten Kandidatenauswahlprozess gegebenenfalls und in Übereinstimmung mit den örtlichen Gesetzen und Anforderungen durchzuführen.
„Profiling“ ist im Sinne der DSGVO jede Form der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, bei der personenbezogene Daten dazu verwendet werden, bestimmte persönliche Merkmale einer natürlichen Person, insbesondere Arbeitsleistung, wirtschaftliche Lage, Gesundheitszustand, persönliche Vorlieben, Interessen, zu bewerten , Zuverlässigkeit, Verhalten, wird zur Analyse oder Vorhersage von orts- oder bewegungsbezogenen Merkmalen verwendet. Unter Profiling versteht man die Analyse der Merkmale und Verhaltensmuster einer Person (oder einer Gruppe von Personen), um sie einer bestimmten Kategorie oder Gruppe zuzuordnen, Vorhersagen oder Bewertungen zu treffen.
Die Tesk Group führt die folgenden Profiling-Aktivitäten durch, um einen personalisierten und qualitativ hochwertigen Service bereitzustellen:
Dieses Informationsblatt II/1. Im Fall der Datenverwaltung gemäß Punkt: Tesk Group analysiert manuell die Ausbildung, Sprachkenntnisse, Erfahrungen usw. der Benutzer auf der Grundlage der von den Benutzern bereitgestellten Daten. Auf dieser Grundlage prüft es die Eignung des Nutzers für die jeweilige Stelle und entscheidet über die Weiterleitung der Bewerbungsunterlagen an den jeweiligen potenziellen Arbeitgeber.
Dieses Informationsblatt II/2. Im Fall der Datenverwaltung gemäß Punkt: Tesk Group analysiert manuell die Ausbildung, Sprachkenntnisse, Erfahrungen usw. der Benutzer auf der Grundlage der von den Benutzern bereitgestellten Daten. und sendet auf dieser Grundlage personalisierte (z. B. branchenspezifische Werbung) an Benutzer.
Dieses Informationsblatt II/3. Im Fall der Datenverwaltung gemäß Punkt: Tesk Group analysiert manuell die Ausbildung, Sprachkenntnisse, Erfahrungen usw. der Benutzer auf der Grundlage der von den Benutzern bereitgestellten Daten. Auf dieser Grundlage entscheidet es, nach welchem Nutzer es bei der lohnbezogenen Datenerfassung sucht.
Dieses Informationsblatt II/4. Im Fall der Datenverwaltung gemäß Punkt: Tesk Group analysiert manuell die Ausbildung, Sprachkenntnisse, Erfahrungen usw. der Benutzer auf der Grundlage der von den Benutzern bereitgestellten Daten. und entscheidet auf dieser Grundlage, an welchen Nutzer durch Versenden eines Fragebogens Kontakt aufgenommen wird.
Der Nutzer hat das Recht, seine Meinung zum Profiling zu äußern und gegen die Entscheidung (z. B. Einstellung) Einspruch einzulegen. Der Nutzer hat das Recht, von der Tesk Group als Datenverantwortlicher zu verlangen, dass der Job-Newsletter ohne Profilierung ausschließlich auf der Grundlage der vom Nutzer zum Zweck der Nutzung des Job-Newsletters angegebenen Daten versendet wird. Der Nutzer ist außerdem berechtigt, im Zusammenhang mit der Erstellung des Profils menschliches Eingreifen seitens des Unternehmens zu verlangen, seinen Standpunkt darzulegen und Einspruch gegen den Job-Newsletter und dessen Versand einzulegen.

BOGEN. Prinzip der Genauigkeit

Sollte es während des Datenverwaltungszeitraums zu Änderungen oder Änderungen an den von der Tesk Group verwalteten Daten des Benutzers kommen, bitten wir den Benutzer, dies unverzüglich unter den oben genannten Kontaktinformationen zu melden.

V. Maßnahmen zur Datensicherheit

Die Tesk-Unternehmensgruppe speichert die vom Benutzer bereitgestellten personenbezogenen Daten auf dem Server am Hauptsitz der Tesk-Gruppe (1132 Budapest, Váci út 18.). Die Tesk Group nutzt den Dienst des Datenverarbeiters zur Speicherung der personenbezogenen Daten des Nutzers.

Die Tesk-Gruppe/der Datenverarbeiter gewährleistet die Sicherheit der Daten des Benutzers durch die Anwendung technischer und organisatorischer Maßnahmen, die dem Risikoniveau angemessen sind, den Schutz vor unbefugter oder illegaler Verarbeitung, versehentlichem Verlust, Zerstörung oder Beschädigung der Daten, einschließlich der Gewährleistung der Vertraulichkeit der IT Systeme und Geräte zur Verwaltung personenbezogener Daten, Integrität, Verfügbarkeit und Belastbarkeit.

Maßnahmen zur Wahrung der Vertraulichkeit von Daten sind beispielsweise:
- Einschränkung der Datenzugänglichkeit
– Speichermethode, geschützt durch mehrstufige Authentifizierung
– geschütztes internes Netzwerk

Maßnahmen zur Sicherstellung der Integrität:
– geschütztes internes Netzwerk
- Kontinuierliche Überwachung der Datenspeicher und ggf. Austausch

Maßnahmen zur Verfügbarkeit und Belastbarkeit:
– Inkrementelles Speichern
– Zeitschriftenarchiv auf externen Medien
- Kontinuierliche Überwachung der Datenspeicher und ggf. Austausch

Verfahren zur regelmäßigen Prüfung, Beurteilung und Bewertung:
- Kontinuierliche Überwachung der Datenspeicher und ggf. Austausch
- regelmäßige Überprüfung der Datenspeicherstruktur

VI. Ihre Rechte im Zusammenhang mit der Datenverwaltung

Der Nutzer kann sich bezüglich der Ausübung seiner Rechte an die folgenden Kontaktdaten wenden:

Telefon: +36-1-445-12-09
E-Mail: adatvedelem@tesk.hu
Adresse: 1138 Budapest, Váci út 184.

Diese Kontaktdaten gelten für alle Rechtsansprüche, die die Tesk Group betreffen. Aus der aktuellen Stellenausschreibung geht hervor, welches Unternehmen als Personalvermittler fungiert. Fehlt eine Benennung, ist im Falle einer gerichtlichen Durchsetzung die FP Invest Trade Limited Liability Company zu benachrichtigen.

Bezüglich aller weiteren in dieser Ordnung aufgeführten Datenverwaltungen (Punkte I. 1.2, 1.3, 1.4, 2-6) wenden Sie sich bitte an die FP Invest Trade Limited Liability Company.

In jedem Fall wird die Tesk Group die potenziellen Arbeitgeber, an die die Bewerbungsunterlagen des Nutzers weitergeleitet wurden, unverzüglich über die Ausübung des Rechts informieren.

1. Recht auf Information/Zugang

Der Nutzer kann bei der Tesk Group unter den oben angegebenen Kontaktdaten schriftlich oder per E-Mail Auskunft darüber verlangen, ob seine personenbezogenen Daten bei der Tesk Group verarbeitet werden und welche Schlussfolgerungen die Tesk Unternehmensgruppe bzw Die Informationen, die Ihr potenzieller Arbeitgeber im Zusammenhang mit Ihren Bewerbungsunterlagen entnommen hat.

Wenn eine solche Datenverarbeitung im Gange ist, hat der Nutzer das Recht, von der Tesk Group Auskunft darüber zu verlangen, welche Art personenbezogener Daten auf welcher Rechtsgrundlage, zu welchem Zweck, aus welcher Quelle und für wie lange sowie an wen und wann verarbeitet werden , auf Grundlage welches Rechts der Zugriff auf seine personenbezogenen Daten gewährt wurde oder an wen Sie Ihre personenbezogenen Daten weitergegeben haben.

Tesk Group wird auf die Informationsanfrage des Benutzers innerhalb von maximal einem Monat per Brief oder E-Mail an die vom Benutzer angegebenen Kontaktinformationen antworten.

Der Nutzer hat Anspruch auf Zugang zu seinen personenbezogenen Daten, wenn die Tesk Group dem Nutzer die entsprechenden personenbezogenen Daten schriftlich oder per E-Mail zusendet.

2. Recht auf Berichtigung

Der Nutzer kann schriftlich oder per E-Mail die unverzügliche Änderung seiner personenbezogenen Daten durch die Tesk Group über die oben genannten Kontaktdaten der Tesk Group oder die Ergänzung unvollständiger personenbezogener Daten verlangen.

Tesk Group wird auf die Informationsanfrage des Benutzers innerhalb von maximal einem Monat per Brief oder E-Mail an die vom Benutzer angegebenen Kontaktinformationen antworten.

3. Recht auf Löschung/Vergessenheit

Der Nutzer kann die unverzügliche Löschung seiner personenbezogenen Daten durch die Tesk Group über die oben angegebenen Kontaktdaten der Tesk Group, schriftlich oder per E-Mail verlangen, wenn einer der folgenden Gründe vorliegt:

a) Ihre personenbezogenen Daten werden für den Zweck, für den sie von der Tesk-Unternehmensgruppe verwaltet wurden, nicht mehr benötigt;
b) Der Nutzer widerruft seine Einwilligung, die der Datenverwaltung zugrunde liegt, und es gibt keine andere Rechtsgrundlage für die Datenverwaltung.
c) der Nutzer der Datenverarbeitung widerspricht und kein anderer Rechtsgrund für die Datenverarbeitung vorliegt,
d) Ihre personenbezogenen Daten wurden von der Tesk-Unternehmensgruppe illegal verarbeitet;
e) Ihre personenbezogenen Daten müssen zur Erfüllung der für die Tesk-Unternehmensgruppe geltenden gesetzlichen Verpflichtung gelöscht werden;
f) Die Erhebung personenbezogener Daten erfolgte im Zusammenhang mit der Bereitstellung von Diensten im Zusammenhang mit der Informationsgesellschaft für Kinder.

Tesk Group erfüllt die Anfrage des Benutzers innerhalb von maximal einem Monat und benachrichtigt den Benutzer hierüber in einem Brief an die vom Benutzer angegebenen Kontaktinformationen.
Wenn die Tesk Group Ihre personenbezogenen Daten an andere (z. B. potenzielle Arbeitgeber) weitergeleitet hat, wird die Tesk Group die anderen Datenverarbeiter (Partner) innerhalb von 30 Tagen darüber informieren, dass der Benutzer die Löschung einer Kopie seiner personenbezogenen Daten beantragt hat.

4. Recht auf Sperrung/Einschränkung der Datenverarbeitung

Der Nutzer kann schriftlich oder per E-Mail verlangen, dass die Tesk Group seine personenbezogenen Daten sperrt oder die Datenverarbeitung über die oben angegebenen Kontaktdaten der Tesk Group einschränkt, wenn eine der folgenden Voraussetzungen erfüllt ist:

a) Der Nutzer bestreitet die Richtigkeit der personenbezogenen Daten. In diesem Fall gilt die Sperrung/Beschränkung für den Zeitraum, der es der Tesk-Unternehmensgruppe ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen.
b) die Datenverwaltung rechtswidrig ist und der Nutzer die Löschung der Daten ablehnt und stattdessen die Einschränkung ihrer Nutzung verlangt;
c) Die Tesk-Unternehmensgruppe benötigt die personenbezogenen Daten nicht mehr zum Zwecke der Datenverwaltung, der Nutzer benötigt sie jedoch zur Geltendmachung, Durchsetzung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen; Besessenheit
d) der Nutzer hat der Datenverarbeitung widersprochen; in diesem Fall gilt die Verjährung für den Zeitraum bis zur Feststellung, ob die berechtigten Gründe der Tesk-Unternehmensgruppe Vorrang vor den berechtigten Gründen des Betroffenen haben.

Im Falle einer Sperrung/Einschränkung der Daten dürfen diese personenbezogenen Daten, mit Ausnahme der Speicherung, nur mit Einwilligung des Nutzers oder zur Geltendmachung, Durchsetzung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen oder zum Schutz sonstiger natürlicher oder rechtlicher Rechte verarbeitet werden Personen oder im wichtigen öffentlichen Interesse.

Die Sperrung/Einschränkung dauert, solange der vom Nutzer angegebene Grund eine Speicherung der Daten erforderlich macht.

5. Das Recht auf Datenübertragbarkeit

Der Nutzer kann die Tesk Group schriftlich oder per E-Mail über die oben genannten Kontaktdaten der Tesk Group auffordern, die vom Nutzer der Tesk Group bereitgestellten personenbezogenen Daten in einem segmentierten, weit verbreiteten, maschinenlesbaren Format zu erhalten, und ist auch berechtigt die Daten ohne Behinderung durch die Tesk-Gruppe, der die personenbezogenen Daten zur Verfügung gestellt wurden, an ein anderes Unternehmen zu übertragen, wenn die Datenverwaltung auf der Einwilligung oder dem Vertrag des Nutzers beruht und die Datenverwaltung automatisiert erfolgt.

Bei der Ausübung des Rechts auf Datenübertragbarkeit ist der Nutzer berechtigt, – sofern dies technisch machbar ist – die direkte Übermittlung personenbezogener Daten zwischen Unternehmen zu verlangen.

Tesk Group erfüllt die Anfrage des Benutzers innerhalb von maximal einem Monat und benachrichtigt den Benutzer hierüber in einem Brief an die vom Benutzer angegebenen Kontaktinformationen.

6. Das Recht auf Protest

Der Nutzer kann der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten aufgrund berechtigter Interessen der Tesk Group oder eines Dritten jederzeit über die oben genannten Kontaktdaten der Tesk Group, schriftlich oder per E-Mail widersprechen. In diesem Fall darf die Tesk Group Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, die Tesk Group weist nach, dass die Datenverarbeitung durch zwingende schutzwürdige Gründe gerechtfertigt ist, die Vorrang vor den Interessen, Rechten und Freiheiten des Nutzers haben oder für die Übermittlung erforderlich sind Durchsetzung rechtlicher Ansprüche. oder im Zusammenhang mit deren Schutz.

Der Nutzer kann der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zum Zweck des Direktgeschäfts jederzeit über die oben angegebenen Kontaktdaten der Tesk Group, schriftlich oder per E-Mail widersprechen, wobei seine Daten in diesem Fall nicht mehr zu diesem Zweck verarbeitet werden können.

Der Nutzer kann diesen Widerspruch auch durch Anklicken des Buttons „Ich melde mich vom Newsletter ab“ in den von der Tesk Group per E-Mail versandten Newslettern/Werbebriefen äußern, wodurch die Tesk Group dem Nutzer keine Newsletter/Werbebriefe mehr zusendet.

VII. Rechtliche Durchsetzungsmöglichkeiten im Zusammenhang mit der Datenverwaltung

Wenn Sie feststellen, dass eine rechtswidrige Datenverarbeitung vorliegt, empfiehlt es sich für den Nutzer, vor der Einleitung eines Gerichtsverfahrens zunächst seine Beschwerde an die Tesk Group zu richten, da dies der Tesk Group die Möglichkeit gibt, den rechtlichen Status selbst wiederherzustellen.

Der Nutzer kann eine Untersuchung einleiten, indem er bei der Aufsichtsbehörde eine Meldung (Beschwerde) einreicht, in der er darauf hinweist, dass eine Verletzung von Rechten im Zusammenhang mit der Verwaltung seiner personenbezogenen Daten vorliegt oder die unmittelbare Gefahr einer solchen Verletzung besteht. Der Name und die Kontaktdaten der Aufsichtsbehörde lauten wie folgt:

Nationale Behörde für Datenschutz und Informationsfreiheit
Hauptsitz: 1125 Budapest, Szilágyi Erzsébet fasor 22/c
Postanschrift: 1530 Budapest, Pf.: 5
E-Mail: ugyfelszolgalat@naih.hu
Telefon: +36 (1) 391-1400
Fax: +36 (1) 391-1410
Website: www.naih.hu

Im Falle einer rechtswidrigen Datenverarbeitung seitens des Nutzers kann er eine zivilrechtliche Klage vor Gericht einreichen. Die Entscheidung über die Klage fällt in die Zuständigkeit des Gerichts. Nach Wahl des Nutzers kann die Klage auch vor dem Gericht seines Wohnsitzes erhoben werden. Die Liste der Gerichte und deren Kontaktinformationen können Sie über den folgenden Link einsehen: http://birosag.hu/torvenyszekek.

VIII. Überarbeitung und Änderung des Prospekts

Die Umstände der Datenverwaltung können sich von Zeit zu Zeit ändern und die Tesk Group kann jederzeit beschließen, ihre laufende Datenverwaltung durch einen neuen Datenverwaltungszweck zu ergänzen. Daher behält sich die Tesk Group das Recht vor, diese Informationen jederzeit zu ändern. Tesk Group benachrichtigt den Benutzer über Änderungen dieser Erklärung per E-Mail an eine der vom Benutzer angegebenen Kontaktdaten.

IX. Gesetzgebung zur Datenverwaltung

Für den Umgang mit personenbezogenen Daten des Nutzers gelten folgende Gesetze:

VERORDNUNG (EU) 2016/679 DES EUROPÄISCHEN PARLAMENTS UND DES RATES (27. April 2016) zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und zum freien Datenverkehr sowie zur Aufhebung der Verordnung 95/46/EG (Datenschutz-Grundverordnung) („DSGVO“), deren gültiger Wortlaut hier eingesehen werden kann:
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/HU/TXT/PDF/?uri=CELEX:32016R0679&rid=1

CXII von 2011 zum Recht auf informationelle Selbstbestimmung und Informationsfreiheit. Gesetz („Infotv“), dessen gültiger Text unter folgendem Link verfügbar ist: http://net.jogtar.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=A1100112.TV

CVIII von 2001 zu bestimmten Fragen von Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Informationsgesellschaft. Gesetz („Ektv“), dessen gültiger Wortlaut unter folgendem Link abrufbar ist:
https://net.jogtar.hu/jogszabaly?docid=a0100108.tv

XLVIII von 2008 über die Rahmenbedingungen und bestimmte Beschränkungen wirtschaftlicher Werbetätigkeit. Das Gesetz kann über den Link abgerufen werden:
https://net.jogtar.hu/jogszabaly?docid=A0800048.TV

118/2001 über die Bedingungen für die Registrierung und Fortsetzung von Zeitarbeits- und privaten Arbeitsvermittlungstätigkeiten. (VI. 30.) Regierungserlass

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