Versteht das Management nicht, wovon die Personalabteilung spricht?

Möchten Sie sich ein umfassendes Bild über die aktuellen Trends auf dem Arbeitsmarkt machen?

Machen Sie mit und treffen Sie gemeinsam die richtigen Entscheidungen!

Wir bringen die Informationen zu Ihnen nach Hause!

Darüber hinaus werden auf Basis der erhaltenen Informationen gemeinsam die wesentlichen Schritte formuliert, mit denen bestehende Arbeitsmarktprobleme beherrschbar werden.

Im Rahmen unserer Personalvermittlung nehmen wir die aktuellen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt unmittelbar wahr,
Deshalb unterstützen wir unsere Partner in vielen Fällen auch als Berater dabei, die Veränderungen zu verstehen und umzusetzen
notwendige Schritte zur Lösung von Umsatzproblemen.

Die richtige Anzahl engagierter Mitarbeiter hat großen Einfluss auf die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens, Umsatz und Entwicklungsrichtung. Daher ist es für das Management von entscheidender Bedeutung, dies zu tun Seien Sie sich der Markttrends bewusst, die derzeit den Arbeitsmarkt bestimmen hinsichtlich.

Das Ziel des Workshops ist:

• die Unternehmensleitung kennt aktuelle Trends,
• Verarbeiten Sie die gewonnenen Informationen Workshop-ähnlich und wenden Sie diese auf die Situation Ihres eigenen Unternehmens an. All dies kann Entscheidungsprozesse, die den HR-Bereich oder auch andere Bereiche betreffen, wirksam unterstützen.

Auf dieser Grundlage können Sie Entscheidungen treffen und Prozesse vorbereiten, die den Bereich HR oder auch andere Bereiche betreffen.

Das Thema des Arbeitsmarktworkshops

• Eine kurze Vorstellung der TESK-Gruppe, deren Zweck es ist, dass Führungskräfte die Hintergründe unserer Aktivitäten und Berufserfahrungen kennenlernen.
• Die 4. Industrielle Revolution und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt – wie unterscheidet sich dieser Markt heute von dem vor einigen Jahren?
• Arbeitslosigkeit und Arbeitskräftemangel zugleich. Was passiert in der Realität?
• Zwei Seiten der Medaille: Was will der Arbeitnehmer und was will der Arbeitgeber?
• Die 4 kritischen Faktoren, bei denen die Personalbeschaffung scheitert und die Mitarbeiterbindung scheitert.
• Fünftes Element – wie können wir erreichen, dass unsere Mitarbeiter loyal bleiben und sogar die Produktivität im Unternehmen steigern?
• Wie können wir das ändern? Mögliche Lösungen und Tools.
• Referenzen, konkrete Beispiele, welche Situationen mit unseren Partnern gelöst wurden.

Das Thema des Programms kann entsprechend den jeweiligen Anforderungen des jeweiligen Unternehmens angepasst werden.

Der interaktive Workshop Dauer: 2 Stunden, für eine speziell vereinbarte Führungsgruppe.

Das Programm Péter Tokár, hält unser Arbeitsmarktexperte, Inhaber-Geschäftsführer der TESK-Gruppe.

Péter Tokár

Aufbauend auf der technischen Ausbildung und Erfahrung von Péter Tokár gründete er 2002 TESK, ein Personalvermittlungsunternehmen, das sich hauptsächlich auf den technischen Bereich konzentriert.

Heute ist TESK eine aus mehreren Unternehmen bestehende Unternehmensgruppe, die sich auch nach 18 Jahren noch immer gezielt auf die Akquise von Arbeitskräften konzentriert. Mit seiner fast zwei Jahrzehnte langen Erfahrung hält er es für wichtig, den HR-Beruf zu unterstützen. Sein Wissen über modernste Rekrutierungsmethoden gibt er auf eigenen und externen Veranstaltungen an Interessierte weiter.

Er hat unter anderem in Üzlettárs, Haszon Magazin, Világgazdaság, Menedzser Magazin veröffentlicht, Vorträge bei der M2 Career School, Klubrádio, der OHE-Konferenz, der Wanderversammlung des Ungarischen Elektrotechnischen Verbandes, der BMF-Jobbörse und der HVG online gehalten Rekrutierungskonferenz. Bisher hat er als Berater und Autor an drei HR-Büchern mit Bezug zum Namen Ildikó Márton-Koczó mitgewirkt.

Ich interessiere mich für den Workshop