Platinum Pakk Speciális
Speciális (előszűréses) toborzási szolgáltatáscsomag műszaki és IT területre interjús szűréssel.
Kinek ajánljuk?
- Főleg kis- és középvállalatok számára, de akár nagyobb cégeknek is, ahol nincs lehetőség teljes körű megbízás kiadására, ugyanakkor nem kívánnak nagyszámú jelentkezővel foglalkozni, csak egy szűk, 3-5 főre elő-interjúztatott körrel
- Azon munkáltatók számára, amelyek széles körben szeretnének toborozni, és válogatni a lehetséges aktív és passzív jelöltek között
- Speciális műszaki (mérnök, technikus) és IT pozíciókra, ahol a kisebb számú, de specializált on-line felületen megjelentetett hirdetés kellő beáramlást generál; ugyanakkor passzív keresőket is el kívánnak érni a műszaki és IT specializációjú adatbázisokból és professzionális telefonálási technikával felkelteni az érdeklődést
- Javasolt pozíciók: műszaki, gyártás, termelés (mérnöki, technikusi), mérnök-értékesítés, speciális műszaki szakmunka, IT
Szolgáltatási tartalom:
- Tanácsadói telefonos igényfelmérés
- Kompetenciák és elvárások azonosítása
- Az állást kiíró vállalkozás (Megbízó) vonzó pozícionálása
- Összhangba hozott hirdetésmegnevezés és hirdetéstartalom
- Megfelelő kommunikációs nyelvezet kiválasztása
- Célcsoportra igazított hirdetés-megfogalmazás
- Aktív és passzív toborzási eszközökkel jelöltállítás; érdeklődő jelöltek anyagának feldolgozása, és a legjobb jelöltek interjúztatása strukturált tanácsadói interjú segítségével
- A három legjobb jelölt teljes interjúanyagának továbbítása
Hasznos tudnivalók munkáltatóknak
Milyen típusú munkaerő nélkülözhetetlen a megváltozott gazdasági környezetben?
Referenciáink
"A Reckitt Benckiser 2008-ban került először kapcsolatba a Tesk-kel egy olyan keresés során, ahova már hónapok óta próbáltuk megfelelő szakembert megtalálni. A Tesk munkatársai rugalmasan, kellő szakmai felkészültséggel rövid időn belül megoldották problémánkat ..."
Kovács Tamás – HR manager – Reckitt Benckiser Mo. Kft.
