június 21.

Munkaerőpiaci híreket mondunk: Hamarosan 20 millió Ft-ba kerül egy betanított dolgozó felvétele


Munkaerőpiaci híreket mondunk: Hamarosan 20 millió Ft-ba kerül egy betanított dolgozó felvétele

Drasztikus változásoknak lehetünk szemtanúi a munkaerő-piacon. És a változás üteme is csak gyorsul. Tavaly még „csak” mérnökből, informatikusból volt hiány a piacon, mára szinte lehetetlenné vált az is, hogy egy-egy vállalat nagyobb számban betanított dolgozókat vegyen fel. Egyszersmind a klasszikus munkaerő-kölcsönzési modell is megdőlni látszik, mivel úgy tűnik, hogy hagyományos módszerekkel nagy létszámban gyári dolgozók, operátorok már nem vehetők fel. Tovább a teljes cikkhez

employer branding, toborzás, fizikai toborzás, munkaerő-hiány,
május 25.

Megéri még munkaerőt kölcsönözni?


Megéri még munkaerőt kölcsönözni?

Voltak időszakok, amikor meglehetősen sokat olvashattunk a sajtóban a munkaerő-kölcsönzés körüli jogi vitákról, és arról, hogy kinek éri ez meg igazán. Tekintve, hogy ez a szolgáltatás a 60-as évek amerikai gazdaságához nyúlik vissza (ott alkalmazták először ideiglenes vagy projektjelleggel felmerülő munkaerő-igényre a kölcsönzést), feltételezhetjük, hogy legálisan is van üzleti fantázia a dologban. Tovább a teljes cikkhez

cégeknek, toborzás, tesk, szolgáltatás, munkaerő-kölcsönzés,
július 9.

Sokat tisztult a helyzet a munkaerő-kölcsönzés piacán


Sokat tisztult a helyzet a munkaerő-kölcsönzés piacán

HR Kerekasztalunk egy érdekes témájáról megjelent a cikk a HR Portálon: Sokat tisztult a helyzet a munkaerő-kölcsönzés piacán az új munkatörvénykönyv bevezetése óta. Egyre inkább kiszorulnak a trükközők és csalók, miközben a kölcsönvevés mind rugalmasabbá válik. Tovább a teljes cikkhez

tesk, munkaerő-kölcsönzés, matyóka zoltán, HR, kerekasztal, rendezvény, Gundel,
november 30.

A munkaerő- kölcsönzés is lehet megoldás


A munkaerő- kölcsönzés is lehet megoldás

Több fajta foglalkoztatási forma létezik Magyarországon, ezzel megkönnyítve az álláskeresők és a szervezetek helyzetét. Közülük van, aki csak egy – két fajta foglalkoztatási formára esküszik különböző okok és előnyök miatt, és vannak, akik nyitottabbak az új megoldásokra. Tovább a teljes cikkhez

munkaerő- kölcsönzés, Pap Hajnalka, TESK Tanácsadó Kft, tesk, tanácsadó, mire jó a munkaerő-kölcsönzés,

Az űrlap végleges elküldéséhez add meg a képen szereplő ellenőrző kódot!

×

Az űrlapot sikeresen elküldted. Köszönjük!
Nemsokára felvesszük veled a kapcsolatot.

×