Dávid vs. Góliát ─ avagy mitől lesz sikeres egy KKV a toborzásban?
Ma Magyarországon a Kis és Középvállalkozások helyzete nem egyszerű, ha olyan szakemberekre van szükségük, akik multinacionális cégeknél is találhatnak munkát. Jelenleg a magasan kvalifikált jelöltek válogatnak az álláslehetőségek között. A következő 7 lépés elvégzésével elérheti, hogy minden szempontból versenytársai és akár a multi cégek elé kerüljön. Tovább a teljes cikkhez
employer branding, munkáltatói arculat, kkv, kkv toborzás,Mennyit ér egy garantáltan betöltött pozíció? (esettanulmánnyal)
Valószínűleg nem áll messze az igazságtól az a kijelentés, hogy Magyarországon ma minden vállalkozás szenved kisebb vagy nagyobb mértékben a munkaerő hiányától. Akár magasan kvalifikált munkavállalókról beszélünk, akár betanított gyári munkásokról, minden területnek megvannak a maga sajátos kihívásai. Vannak földrajzi területek, amelyeket jobban sújt a munkaerőhiány, vannak, amelyeket kevésbé... Tovább a teljes cikkhez
munkaerő, munkaerő-hiány, esettanulmány, sikerdíj, toborzás,A jövő sikerszakmái - cikksorozat, 1. rész
Hogyan függenek össze az informatikával az egyéb munkakörök? Létezhet, hogy egy HR-es sem hagyhatja figyelmen kívűl a legújabb fejlesztésű eszközöket? Ebben a részben Tokár Péter, a TESK Tanácsadó Kft. Alapító tulajdonosa és ügyvezetője fejti ki nézőpontját az innovációt illetően. És igen, az informatika már minden területen jelen van. Tovább a teljes cikkhez
sikerszakmák, HR, Tokár Péter, TESK, TESK Tanácsadó Kft., IT, karrier, kvalifikált, informatikai szakember, szaktudás, blog,